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LA CONVENIENCIA DE UN PROTOCOLO FAMILIAR
EN LA EMPRESA
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En las empresas familiares es conveniente que exista un “protocolo familiar”, donde se establezcan las reglas para evitar que las relaciones familiares interfieran en la marcha del negocio, o bien cuando hay socios que tienen familiares en la empresa, conviene acordar aspectos diversos.
En el protocolo se suelen regular por ejemplo:
- Las normas para mantener el equilibrio entre los socios si la empresa pertenece a varias familias.
- Requisitos de los familiares para trabajar en la empresa.
- Reglas aplicables frente a cónyuges o familiares políticos.
- La transmisión de la propiedad de las acciones o participaciones, etc.
Quienes firmen el protocolo quedan obligados a su cumplimiento y si no se hace, le podrán exigir una indemnización, pero también se puede conseguir que los demás socios puedan exigir la exclusión de la sociedad de algún socio si conviene, aunque pagándole el valor de su participación.
Sería necesario introducir en los estatutos una prestación accesoria por la cual se obliga a los socios a cumplir el protocolo, firmándolo todos los socios afectados, se formalice en escritura pública y que en los estatutos al establecer las prestaciones accesorias se remitan a dicha escritura.
En Lladó Grup Consultor contamos con especialistas que le asesoraran porque entendemos que elaborar un protocolo familiar ayuda a conservar la buena relación de los familiares y socios.
Josep Cid Dacosta
Socio-Economista
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