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¿PAGA DIETAS A SUS TRABAJADORES?
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Volvemos a insistir en el concepto de dietas, porque es un mecanismo de retribución que puede quedar exento del IRPF, beneficiándose el trabajador y la empresa.
Si su empresa paga a los trabajadores una compensación por los desplazamientos que realizan por razón de su trabajo, no tienen que tributar:
- Locomoción Si el trabajador se desplaza con su vehículo, estará exento hasta 0,19 euros por Km y si lo hace en transporte público, lo que justifique.
- Manutención Está exento hasta 26,67 euros por día si no pernocta y puede llegar hasta 91,35 euros diarios si el desplazamiento es al extranjero.
- Estancia En establecimientos hoteleros estaría exenta cualquier cuantía que se justifique, aunque es necesario que sea a municipio distinto de la empresa y de su domicilio.
La justificación es con cualquier documento, como pueden ser parking, restaurante, etc.
Si el centro de trabajo es itinerante, como por ejemplo la venta ambulante, también quedan exentas las dietas si no coincide con el municipio donde vive el trabajador.
Si su empresa se dedica a la construcción y contrata al trabajador por obra determinada, dicha obra será su centro de trabajo y las dietas quedarían sujetas al IRPF. En cambio si los desplaza a otra quedarían exentas.
Su trabajo puede percibir una retribución que al no tributar en IRPF, cobraría más en la nómina por el ahorro de impuestos y a la empresa no le supondrá un mayor coste.
A Lladó Grup Consultor un equipo de profesionales lo asesorarán en todo lo referente a dietas y los diferentes mecanismos de retribución.
Josep Cid Dacosta
Socio-Economista
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