¿Debo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?
En España, según el articulo 28.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas están obligadas a contar con un registro retributivo anual que incluya, los valores medios de las retribuciones de su plantilla, desagregadas por sexo y distribuidas por grupo o categoría profesional, puesto, nivel o puesto de igual valor. Registro…