Subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2023
Se ha anunciado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este año 2023, se incrementa el SMI en un 8%, subiendo desde los 1.000 euros hasta los 1.080 euros mensuales en 14 pagas. Esta subida tendrá efecto retroactivo desde el 01 de enero.
Un acuerdo que beneficiará a los cerca de dos millones y medio de trabajadores que menos cobran, y se enmarca dentro de la recomendación de los expertos, que aconsejaron elevar el SMI entre un 4,6% y un 8,2% para este 2023.
¿A qué trabajadores afecta la subida del Salario Mínimo Interprofesional?
El artículo 27 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que el Gobierno fija el Salario Mínimo Interprofesional teniendo en cuenta el índice de precios de consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.
La subida del SMI no afecta al salario de todos los trabajadores, sino que solo beneficia a aquellos trabajadores que en cómputo anual cobren menos de 14.000 euros trabajando a jornada completa, o en proporción a la jornada parcial correspondiente.
Además, aunque un trabajador no vea su salario aumentado con el cambio, sí que podrá ser beneficiado de manera indirecta, ya que el salario mínimo tiene efectos sobre determinadas contingencias.
¿Cómo afecta la subida del SMI a los trabajadores sin convenio colectivo?
Los trabajadores sin convenio colectivo se verán más beneficiados por la medida porque su regulación salarial se rige por el salario mínimo interprofesional. El salario total anual a percibir no puede ser inferior al salario mínimo.
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¿Cómo afecta el incremento del SMI al solicitar el subsidio por desempleo?
La subida del salario mínimo también afectará en el cobro de subsidios a los desempleados mayores de 45 años con cargas familiares, la prestación para mayores de 52 años o la paga extraordinaria por desempleado.
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