[av_one_full first min_height=» vertical_alignment=» space=» custom_margin=» margin=’0px’ row_boxshadow=» row_boxshadow_color=» row_boxshadow_width=’10’ link=» linktarget=» link_hover=» padding=’0px’ highlight=» highlight_size=» border=» border_color=» radius=’0px’ column_boxshadow=» column_boxshadow_color=» column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=» background_gradient_color1=» background_gradient_color2=» background_gradient_direction=’vertical’ src=» background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=» mobile_breaking=» mobile_display=» av_uid=»]
[av_image src=’https://www.lladogrup.com/wp-content/uploads/Entradavigorctrolhorari-1000×667.jpg’ attachment=’12179′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=» hover=» link=» target=» caption=» font_size=» appearance=» overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ copyright=» animation=’no-animation’ av_uid=’av-jvdq8dou’ admin_preview_bg=»][/av_image]
[/av_one_full][av_one_full first min_height=» vertical_alignment=» space=» custom_margin=» margin=’0px’ row_boxshadow=» row_boxshadow_color=» row_boxshadow_width=’10’ link=» linktarget=» link_hover=» padding=’0px’ highlight=» highlight_size=» border=» border_color=» radius=’0px’ column_boxshadow=» column_boxshadow_color=» column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=» background_gradient_color1=» background_gradient_color2=» background_gradient_direction=’vertical’ src=» background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=» mobile_breaking=» mobile_display=» av_uid=»]
[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-jvdq8v73′ admin_preview_bg=»]
ENTRADA EN VIGOR DE L’OBLIGATORIETAT DEL CONTROL HORARI DE LA JORNADA DE TREBALL
[/av_textblock]
[/av_one_full][av_one_full first min_height=» vertical_alignment=» space=» custom_margin=» margin=’0px’ row_boxshadow=» row_boxshadow_color=» row_boxshadow_width=’10’ link=» linktarget=» link_hover=» padding=’0px’ highlight=» highlight_size=» border=» border_color=» radius=’0px’ column_boxshadow=» column_boxshadow_color=» column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=» background_gradient_color1=» background_gradient_color2=» background_gradient_direction=’vertical’ src=» background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=» mobile_breaking=» mobile_display=» av_uid=»]
[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-jvdqan9b’ admin_preview_bg=»]
Totes les empreses hauran de disposar des del dia 12 de Maig de 2019 d’un sistema de control per a registrar la jornada laboral efectiva dels seus empleats, en el qual es reflecteixi l’horari d’entrada i sortida de cadascun d’ells.
- Sistema de registre: No fa falta una màquina de fitxar, pot ser un sistema tecnològic o tradicional.
- Objectiu: El principal objectiu és lluitar contra el frau laboral i controlar les hores extraordinàries.
- Àmbit legal: La nova normativa només senti una base legal, que serà desenvolupada en els convenis col·lectius de cada empresa ateses les particularitats de cada companyia.
- Obligació de conservació i posada a disposició: La llei obliga les empreses a conservar els registres horaris durant quatre anys i a posar-los a la disposició dels treballadors, sindicats i de la Inspecció de Treball.
- Règim SANCIONADOR: La transgressió per part de l’empresa de la falta de control horari, implica una sanció greu que van des de 626 a 6.250 euros.
Des de Lladó Grup Consultor, juntament amb el nostre partner informàtic, hem desenvolupat una eina de recursos humans a l’efecte de poder realitzar el control horari al qual obliga el Reial decret i amb enllaç amb altres solucions com el portal de l’empleat.
[/av_textblock]
[/av_one_full]
