¿Qué características debe tener el personal de la empresa?

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Debemos comenzar diciendo que las empresas valen lo que vale su equipo de personas, por eso debemos ser cuidadosos y exigentes si queremos que nuestra empresa tenga una larga vida de la cual obtendrá recursos la familia, los socios y el personal que colabora con la misma.

En la actualidad estamos viendo como el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y según estudios realizados, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales en los que conviven las personas y máquinas tecnológicas.

En las tendencias del entorno laboral del futuro, conviene valorar las siguientes habilidades:

1. Mentalidad de desarrollo, tener actitud de querer crecer y superarse constantemente es un valor muy importante.
2. Creatividad, es fundamental diferenciarnos de los demás y permite que cualquier proyecto no quede en el olvido.
3. Capacidad de concentración, hay posibles distracciones como las redes sociales que ponen a prueba la capacidad de concentración y de gestión del tiempo de los empleados.
4. Innovación, el poder contar con ideas nuevas que supongan un avance con lo ya establecido, es una ventaja para cualquier equipo de trabajo.
5. Dotes de comunicación,  es importante contar con una buena idea, pero también lo es la capacidad de comunicarlo de forma correcta y saber destacar los puntos fuertes.
6. Pensamiento crítico, tener la capacidad de analizar, entender y evaluar las acciones, hace que cualquier persona siga mejorando y avanzando en su carrera.
7. Liderazgo, siempre debe existir la figura del líder que lleve a buen puesto cualquier proyecto o actividad.
8. Inteligencia emocional, los empleados con don de gentes, empatía y dotes de comunicación, tienen más posibilidades de éxito.

A Lladó Grup Consultor le ofrecemos asesoramiento de un equipo de profesionales especializados para identificar sus intereses y necesidades.
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