[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=”]
[av_image src=’http://www.lladogrup.com/wp-content/uploads/canvicontracteretencions-1000×667.jpg’ attachment=’10769′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ copyright=” animation=’no-animation’ av_uid=’av-jnlnttmb’ admin_preview_bg=”][/av_image]
[/av_one_full][av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=”]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-jnlnv2oy’ admin_preview_bg=”]
CONTRATO TEMPORAL A INDEFINIDO, DIFERENTE RETENCIÓN
[/av_textblock]
[/av_one_full][av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=”]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-jnlnx4d7′ admin_preview_bg=”]
Si su empresa contrató un trabajador de forma temporal, durante el año le ha tenido que aplicar una retención mínima del 2% de IRPF. Si el trabajador pasa a ser indefinido, deberá recalcular su retención. Cómo debe hacerlo:
- Aplique la tarifa de retenciones sobre todas las retenciones que vaya a satisfacer al afectado durante todo el año natural, o sea, el tiempo del contrato temporal y las posteriores del contrato indefinido.
- A la retención así calculada, le debe restar las retenciones ya aplicadas y el resultado será la retención a aplicar al trabajar en lo que reste del año.
Pero si las retribuciones del trabajador son bajas, puede ocurrir que el resultado anterior sea cero o negativo. Si es así, no debe restituirle las retenciones practicadas en exceso durante el contrato temporal, y el trabajador las podrá recuperar en la declaración de la Renta.
En Lladó Grup Consultor contamos con un equipo de profesionales que le asesoraran referente a este tema y todas las dudas relacionadas que le puedan surgir.
Josep Cid Dacosta
Socio-Economista
[/av_textblock]
[/av_one_full]
