La proposta de que un empleat renunciï a dies de les seves vacances a canvi d’una compensació econòmica, està expressament prohibida en l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors. Ni encara que les dues parts estiguessin d’acord en això.
- No és vàlid que els treballadors renunciïn als drets que els reconeix la llei. En aquest sentit, l’Estatut dels Treballadors reconeix el dret a 30 dies de vacances, i l’únic supòsit en què aquests dies es poden substituir per diners es dóna quan s’extingeix el contracte abans que l’afectat els hagi gaudit.
- Si el conveni col·lectiu que és d’aplicació preveu més de 30 dies de vacances, tampoc és vàlid que els treballadors renunciïn a l’excés. Està prohibida la renúncia de drets previstos a la llei i desenvolupats pel conveni.
