Segueixen generant dubtes les conseqüències fiscals, laborals i retributives que comporta el càrrec d’alta direcció amb el càrrec d’administrador, sobretot en les petites i mitjanes empreses. Aquesta relació té un doble vincle amb la seva empresa, mercantil i laboral.
Segons les sentències del Tribunal Suprem de l’any 2008, que van establir la famosa teoria del doble vincle, per a l’exercici de les anomenades funcions directives per socis que han subscrit un contracte laboral, i a la vegada exerceix el càrrec d’administrador, s’entén que el seu vincle amb la societat és exclusivament mercantil i no laboral, ja que les funcions laborals són subsumides per les del càrrec d’administrador.
L’any 2014 es va modificar la Llei de l’Impost de Societats (LIS), acceptant poder per considerar despesa deduïble les funcions directives derivades d’un contracte de caràcter laboral amb l’entitat.
Així, es dóna cabuda a la deducció fiscal per retribucions del soci per funcions diferents a les del càrrec d’administrador, en el cas que en els estatuts consti que el càrrec és gratuït, i és aconsellable practicar la retenció del 35% d’IRPF com si la totalitat de les retribucions satisfetes fossin per exercir com administrador (direcció i administració).
Consulti amb el seu assessor fiscal.
Josep Cid Dacosta
Soci-Economista
