[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-1q6wwxa’]

[av_image src=’https://www.lladogrup.com/wp-content/uploads/Fiscalidad-trabajo-a-distancia-1000×667-1.jpg’ attachment=’17728′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=’manually,www.lladogrup.com’ target=’_blank’ caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ copyright=” animation=’no-animation’ av_uid=’av-kay0uxiu’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_image]

[/av_one_full][av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-1br3cni’]

[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kay0w9nd’ custom_class=” admin_preview_bg=”]

FISCALITAT DEL TREBALL A DISTÀNCIA

[/av_textblock]

[/av_one_full][av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-wh9jhq’]

[av_textblock size=’14’ font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kf2crwbi’ custom_class=” admin_preview_bg=”]
El passat 22 de setembre es va aprovar el Reial decret llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball a distància i seguidament exposem les conseqüències fiscals d’aquest Decret:

• Els equips i mitjans electrònics lliurats per l’empresa als treballadors per al desenvolupament de les seves funcions constituiran retribució en espècie en la mesura en què aquests mitjans puguin ser utilitzats per a fins privats. És a dir, si els equips solament s’utilitzen per a l’activitat laboral no existiria cap retribució en espècie.

• Les quantitats lliurades per l’empresa als treballadors per a compensar les despeses en els quals incorren pel fet de desenvolupar la seva activitat laboral en el seu domicili (subministraments, accés a internet, etc.), no estarien subjectes a tributació sempre que el seu import es limités a les despeses en les quals realment s’ha incorregut.

Si es pactés una quantitat superior o a tant alçat, l’excés respecte a les despeses incorregudes sí que estaria subjecte a tributació. El problema el trobem en la determinació de les despeses incorregudes perquè el decret no estableix cap fórmula per al seu càlcul i això pot originar discussions amb l’AEAT, per la qual cosa seria desitjable un canvi normatiu que aclarís aquest punt per a evitar controvèrsies.

• En determinades situacions caldria analitzar les conseqüències que el treball a distància pot tenir en la residència fiscal de l’empleat, perquè si una persona roman més de 183 dies en territori espanyol pot ser considerat Resident fiscal a Espanya amb les conseqüències fiscals que això pot comportar.

Si necessita assessorament i/o té dubtes sobre els conceptes fiscals en el teletreball, a Lladó Grup Consultor disposem d’un equip de fiscalistes per a resoldre els seus dubtes i acompanyar-lo.
[/av_textblock]

[/av_one_full][av_button label=’TENS ALGUN DUBTE? Contacta’ns’ link=’manually,https://www.lladogrup.com/contacte/’ link_target=’_blank’ size=’large’ position=’center’ label_display=” icon_select=’no’ icon=’ue854′ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-kay16f7q’ custom_class=” admin_preview_bg=”]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-pyv73i’]

[av_textblock size=’12’ font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kel8ely4′ custom_class=” admin_preview_bg=”]
Lladó Grup Consultor

Jordi Lunate

Àrea Fiscal  
[/av_textblock]

[/av_one_full]