[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-1q6wwxa’]
[av_image src=’https://www.lladogrup.com/wp-content/uploads/Assegurancesmediquesempleats-1000×667-1.jpg’ attachment=’16374′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ copyright=” animation=’no-animation’ av_uid=’av-kay0uxiu’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_image]
[/av_one_full]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-1br3cni’]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kay0w9nd’ custom_class=” admin_preview_bg=”]

 PAGUI LES ASSEGURANCES MÈDIQUES DELS SEUS EMPLEATS

[/av_textblock]
[/av_one_full]

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ row_boxshadow=” row_boxshadow_color=” row_boxshadow_width=’10’ link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” padding=’0px’ highlight=” highlight_size=” border=” border_color=” radius=’0px’ column_boxshadow=” column_boxshadow_color=” column_boxshadow_width=’10’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-wh9jhq’]

[av_textblock size=’14’ font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kay0xbp9′ custom_class=” admin_preview_bg=”]
Per a les empreses al negociar augments salarials o bé com una retribució flexible, l’oferir una assegurança mèdica per als seus treballadors i la seva família, suposa avantatges per a totes dues parts.

Quan l’empresa paga l’assegurança mèdica a un treballador i a la seva família, aquesta retribució està exempta d’IRPF del beneficiari (no tributa) encara que cotitza a la seguretat social, i tot serà despesa deduïble si es compleixen els següents requisits:

• L’assegurança l’ha de pagar l’empresa i ha de constar com a prenedor.
• No es considera retribució en espècie fins al límit de 500 euros anuals per cadascuna de les persones assegurades (cas de discapacitats 1.500 euros).
• L’excés d’aquests imports tributaria.
• L’edat dels descendents no està limitada i poden ser fills o néts, sense tenir en compte la seva edat, ni és necessari que convisquin amb el treballador.

Els avantatges:

• Per el treballador si substitueix part de la seva retribució per una assegurança mèdica en estar exempt de tributar IRPF, percebrà més salari net en reduir-se les retencions del seu salari.
• Per a l’empresa serà tot despesa deduïble, tant l’assegurança mèdica com la cotització a la seguretat social i encara que no redueix la seva despesa de personal, el treballador percebrà més retribució neta en la seva butxaca, en comparació a si abona directament l’assegurança mèdica.

En el supòsit de ser un empresari o professional autònom, serà una despesa deduïble de la seva activitat i no estaria exempt d’IRPF en el cas de socis de societats que cotitzen al RETA (règim d’autònoms) per tenir control de la societat.

A Lladó Grup Consultor li oferim l’assessorament de l’equip de professionals especialitzats per resoldre qualsevol dubte o tramitació.

Josep Cid Dacosta

Soci-Economista  
[/av_textblock]

[/av_one_full][av_button label=’TENS ALGUN DUBTE? Contacta’ns’ link=’manually,https://www.lladogrup.com/contacte/’ link_target=’_blank’ size=’large’ position=’center’ label_display=” icon_select=’yes’ icon=’ue854′ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ av_uid=’av-kay16f7q’ custom_class=” admin_preview_bg=”]