Obligatoriedad sistema Verifactu para empresas. Llado Grup

Obligatoriedad de Veri*factu: Guía y plazos para empresas

El Ministerio de Hacienda ha anunciado que prevé aplazar hasta octubre de 2028 las obligaciones pendientes vinculadas a los sistemas informáticos de facturación, reguladas por el Real Decreto 1007/2023 y conocidas habitualmente como VeriI*factu.  El objetivo es coordinar su calendario con la entrada en vigor de la factura electrónica obligatoria para empresarios y profesionales con…

Prescripcion impuestos Hacienda. Llado Grup

¿Crees que tus impuestos prescriben a los 4 años? Hacienda puede revisar hasta 10 años atrás

Durante décadas, una de las máximas más asentadas entre empresarios y autónomos ha sido la regla de los cuatro años. Existía la convicción generalizada de que, transcurrido ese tiempo desde la presentación de una declaración tributaria, el ejercicio quedaba «blindado» e intocable ante cualquier inspección de la Agencia Tributaria.   Sin embargo, una sentencia del Tribunal…

Nueva regulación laboral contratos trabajo. Llado Grup

Nueva regulación laboral: una mayor transparencia en los contratos de trabajo

A partir del 5 de octubre de 2026, entra en vigor el Real Decreto 723/2026, mediante el cual se traspone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo. Esta norma representa un hito decisivo y da inicio a una nueva era en los contratos laborales, exigiendo una estructura contractual mucho más detallada, previsibilidad…

Obligaciones tributarias mes de octubre 2026. Llado Grup

Obligaciones laborales y fiscales octubre 2026

¿Sabes cuáles son las obligaciones tributarias correspondientes al mes de octubre de 2026? La Agencia Tributaria como cada mes nos publica en su página web, el calendario del contribuyente. Y con la llegada del mes de agosto, os informamos de las obligaciones por este mes. Hasta el 13 de octubre INTRASTAT – Estadística Comercio Intracomunitario…

Formalizar el contracto del administrador. LLado Grip

¿Cómo formalizar el contrato del administrador para proteger la deducción en Patrimonio de Sociedades?

La retribución de los socios y administradores en las sociedades es un foco recurrente de fiscalización por parte de la Administración Tributaria. En las empresas familiares y pymes, la fina línea entre las funciones puramente directivas y las laborales provoca en muchas ocasiones errores formalistas que repercuten negativamente tanto en el Impuesto sobre Sociedades como…

Cierre registral sociedad. Llado Grup

Cierre Registral de una Sociedad

Parte del buen funcionamiento de una empresa es que se exija cumplir rigurosamente con sus obligaciones legales y administrativas. Entre todas ellas hoy destacaremos las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil. Cuando una entidad omite esta u otras obligaciones legales, puede enfrentarse al denominado Cierre Registral de la Sociedad. Desde Lladó Grup Consultor, como expertos…

Obligaciones digitales

Obligaciones digitales en procesos de Incapacidad Temporal y Prestaciones

La transformación digital de la Administración Pública sigue cambiando la relación entre las empresas y la Seguridad Social. A partir del 1 de septiembre de 2026, determinados procedimientos relacionados con la incapacidad temporal, la incapacidad permanente y las lesiones permanentes no incapacitantes pasarán a comunicarse obligatoriamente por medios electrónicos a través de la Sede Electrónica…

Testament a Catalunya. Llado Grup

La importancia del testamento en Cataluña: cómo proteger al cónyuge en la herencia

Uno de los momentos de mayor incertidumbre para las familias en Cataluña se produce tras el fallecimiento de un ser querido cuando este no ha dejado testamento. En la cultura popular española suele asumirse que «el cónyuge viudo lo hereda todo». Sin embargo, el Código Civil de Cataluña regula la sucesión intestada (sin testamento) con…

Obligatoriedad Plan Riesgos Laborales empresa. Llado Grup

¿Es obligatorio el Plan de Riesgos Laborales para tu empresa?

Garantizar un entorno de trabajo seguro no es solo una responsabilidad moral para cualquier organización, sino una obligación legal rigurosa. En el marco regulatorio español, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece el marco básico sobre el que las organizaciones deben articular la protección de sus empleados.  Sin embargo, entre emprendedores, directivos…