¿Mi empresa debe cumplir con el Registro Retributivo?
Según el artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todas las empresas tienen que elaborar un Registro Retributivo abarcando a todo su personal, incluyendo a personas trabajadoras pertenecientes al equipo directivo y a altos cargos. Por lo tanto todas las empresas están obligadas…