El 1 de enero de 2023 ha entrado en vigor un nuevo impuesto de carácter contingente y temporal, llamado el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Un nuevo impuesto que afecta directamente a los bolsillos de los trabajadores y empresas.

Un impuesto que debe ser abonado desde el próximo 1 de enero, si estás dado de alta en la Seguridad Social y afectará a más de 20 millones de ciudadanos españoles.

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sustituye al antiguo Factor de Sostenibilidad. Un mecanismo que actúa sobre los ingresos (cotizaciones) y no sobre las prestaciones (gastos) como hacía el derogado Factor de Sostenibilidad. A diferencia de este último, que calculaba las prestaciones en función del aumento de la esperanza de vida, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional solo se activará si es necesario y de forma temporal.

Con el envejecimiento de la población en niveles disparados, el paro actual, la inminente jubilación de la generación del baby boom y el fondo de reserva de las pensiones prácticamente vacío, el Gobierno prevé la llegada de tiempos muy difíciles para las pensiones.

El objetivo del impuesto es volver a llenar la hucha de las pensiones mediante el reparto equilibrado entre generaciones del esfuerzo para financiar las pensiones. De esta manera, se pretende recaudar alrededor de 22.000 millones de euros hasta 2032, fecha en la que está previsto que termine la aplicación de este nuevo impuesto.

El MEI no afectará a las pensiones, por lo que no se reducirá el importe de las mismas, a diferencia del derogado Factor de Sostenibilidad. Se trata de un nuevo impuesto que será asumido por todos los trabajadores independientemente de sus ingresos. Es decir, el porcentaje sobre el salario será el mismo para todos.

Este nuevo impuesto se aplica como un nuevo concepto de cotización, por lo que las personas que estén dadas de alta en la Seguridad Social verán reducidas sus nóminas en un 0,1%, y la cotización empresarial subirá un 0,5%. Este recargo en la cotización pesará en la nómina de los trabajadores pero también en la cuota de autónomos.

El MEI se aplica como un nuevo concepto de cotización, aumentando las cotizaciones un 0,6%. De esta cantidad, los empresarios asumirán un 0,5% y los trabajadores el 0,1% restante. Mientras que en el caso de los autónomos, los sindicatos calculan que el pago medio será de unos 5 euros al mes.