¿Está mi empresa obligada a tener un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo?
Según establece el artículo 48 de la LOI, todas las empresas tienen la obligación de implementar medidas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, y deben contar con un protocolo específico para tal fin. Se trata de un protocolo obligatorio para todas las empresas, según la Ley de Igualdad 3/2007, independientemente de…