¿Por qué es importante un pacto de socios?

Un pacto de socios es un contrato legalmente vinculante que establece los términos y condiciones de los socios de una empresa. Sirve como una guía para el funcionamiento de la sociedad y puede ayudar a prevenir posibles conflictos o malentendidos entre los socios.

En el ámbito empresarial, realizar un pacto de socios es una práctica muy habitual que establece las bases para la colaboración efectiva y el buen funcionamiento de una empresa. Este acuerdo, también conocido como pacto social, constituye un documento legal que regula las relaciones entre los socios de una empresa, definiendo los derechos, obligaciones y responsabilidades de cada uno para garantizar el éxito y la estabilidad del negocio, así como los mecanismos de participación de los socios en la toma de decisiones, el régimen de transmisión de las participaciones o acciones en supuestos excepcionales, como puede ser, la venta de la empresa, así como la gestión del know-how entre otras cuestiones.

El objetivo de un pacto de socios es evitar conflictos y anticiparse a los posibles problemas y roces que puedan surgir entre los socios y/o frente a terceros, y por eso es tan importante concretar bien qué términos y condiciones se contemplan en dicho pacto.

Un pacto de socios sirve para fijar unas reglas de actuación en la empresa para saber qué hacer ante distintas situaciones excepcionales al día a día de la compañía. También es donde se describe:

• minuciosamente el proyecto,
• se asignan las funciones / roles de cada miembro,
• retribuciones,
• aspiraciones de futuro,
• se regula la posible venta de la empresa con cláusulas de defensa del socio mayoritario para que el minoritario no bloquee una posible venta de la empresa y viceversa protegiéndose al socio minoritario (cláusulas de arrastre y acompañamiento).

Al elaborar un pacto de socios debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

• Los objetivos de la empresa

Deben estar alineado con los objetivos de la empresa y contribuir a su consecución.

• La estructura del accionariado

Se debe tener en cuenta la estructura del accionariado / socios de la empresa y los intereses de los diferentes miembros.

• Los posibles conflictos de intereses

Se tiene que identificar y regular los posibles conflictos de intereses que puedan surgir entre los socios.

• Mecanismos de resolución de conflictos

Deben establecer mecanismos claros para la resolución de conflictos entre los socios.

Si tienes dudas sobre el por qué y cómo realizar un pacto de socios en tu empresa, en Lladó Grup Consultor disponemos de un equipo legal especializado en pactos de socios que te asesorará y ayudará para la creación del mejor pacto de socios para ti y tus socios.