El asesoramiento laboral para las empresas por parte de una asesoría especializada es vital para empresas que deben optimizar sus recursos, además de conocer las novedades en materia laboral que se van produciendo y que, por supuesto, afectan a las pequeñas y medianas empresas. ¿Cuáles son los principales motivos por los que una empresa, es importante que contrate los servicios de asesoría laboral?
¿Qué es la asesoría laboral?
La asesoría laboral engloba un asesoramiento integral para la empresa en todas las materias relativas al ámbito de la relación de la empresa con el colectivo de trabajadores como la gestión de nóminas y Seguridad Social, asesoramiento jurídico-laboral (contratación, sanciones, despido en sus distintas modalidades, ERTOS, etc.) asesoramiento en extranjería y todo tipo de situaciones que implican una relación laboral.
Uno de los principales objetivos del servicio laboral a la empresa es la de ser un partner estratégico en la planificación, asesoramiento y gestión ágil, facilitando a la empresa la parte administrativa y burocrática y evitar, en un futuro, inconvenientes con las administraciones, utilizando una gestión online entre empresa y trabajadores que facilite la comunicación del servicio.
¿Por qué es necesario el asesoramiento laboral en las empresas?
Si eres una persona que dirige una empresa, sabes la dificultad de poder estudiar las normativas de cualquier novedad que afecta a la empresa, presentar documentación o resolver un problema laboral. Evitar incumplir con los requerimientos de nuevas legislaciones y la actualización constante de procedimientos para adaptarse a las nuevas leyes. Es por ello, que existen ventajas para las pymes al contratar los servicios laborales.
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Las principales ventajas de un asesor laboral para una empresa
Una de las mayores ventajas competitivas para una empresa, es poder centrarse en el negocio core y dejar la gestión del resto de servicios en equipos especializados que te garantizan una mayor eficacia en tu negocio (outsourcing). Por este motivo, las empresas recurren a profesionales asesores, pero ¿por qué son tan necesarios?
- Optimización de recursos
Los asesores laborales mantienen a la empresa informada en las diferentes normativas vigentes y novedades. Y un buen asesoramiento incide en el ahorro de dinero anticipándote a decisiones que son beneficiosas para la empresa.
- Asesoramiento administrativo y laboral
Un equipo de asesores con experiencia en todo tipo de trámites administrativas que se deben realizar ante organismos públicos, ya sean contratos, nóminas, seguros sociales, jubilaciones, partes de baja, inscripción de nuevas empresas e incluso inspecciones laborales.
Concretamente en una inspección laboral, una asesoría especializada te informará de todo el procedimiento y los pasos a seguir.
Como en el caso de las subvenciones que la empresa puede solicitar, los asesores laborales mantienen informados de toda la normativa a la empresa.
- Respaldo en la toma de decisiones
Poder disponer de un asesor laboral al que preguntar todas las dudas laborales y legales para la toma decisiones correctas en la empresa.
Estar informado y asesorado garantiza a la empresa optimizar sus recursos, evitar y adelantarse a posibles sanciones de la Administración por incumplimientos, tramitar posibles oportunidades para la empresa y tomar decisiones que estimulen un crecimiento sostenido y exponencial para la empresa.
¿Tienes alguna duda?
Somos un equipo de profesionales con experiencia sobre asesoramiento laboral para empresas, informáte sin compromiso.
Nos puedes contactar vía WhatsApp 
aquí o facilitarnos tus datos y contactaremos contigo.
Recuerda que siempre es recomendable confiar en un asesoramiento laboral personalizado para tu empresa como te ofrecemos a Lladó Grup Consultor.
