Obligaciones para empresas de 50 o más trabajadores
Las empresas de 50 o más trabajadores adquieren una serie de obligaciones adicionales, sumándose a las que ya son comunes en todas las empresas. Estas obligaciones legales garantizan la igualdad de oportunidades, la prevención de riesgos, la transparencia y la participación de los trabajadores como las más destacables. A continuación os queremos detallar las principales…