Tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 5/2010 de la Reforma del Código Penal , se introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas, y con la entrada en vigor del texto definitivo en julio del 2015 y la nueva circular 1/2016, se ha incrementado notablemente el interés por la función de compliance en las empresas, independientemente de su tamaño, para que cuenten con un programa de compliance.

El Compliance tiene una larga trayectoria en empresas anglosajonas. La traducción al español de Compliance es “cumplimiento normativo”, es decir la función del compliance es velar dentro de las empresas para que se desarrollen las actividades y negocios conforme a la normativa vigente y a las políticas y procedimientos internos establecidos, asegurando que la empresa opera conforme a la normativa vigente.

El modelo de prevención y cumplimiento normativo existente en nuestro país, tiene como finalidad aplicar programas que fomenten actuaciones respetuosas con la ley, derivadas de la entidad y/o de los trabajadores, para así evitar la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

La manera de evitar estas sanciones es, a través del compliance en la empresa. Sirve para prevenir los delitos que pudieran ser cometidos en un futuro, y de los que pueda ser responsable jurídica y penalmente la entidad.

El principal objetivo de implantar el Compliance en una empresa, es alinear los objetivos de la empresa con los objetivos de compliance, es decir, con el cumplimiento de los requerimientos jurídicos a nivel nacional e internacional. También se ocupa de regular las operaciones internas para su adecuación a los estándares y códigos diseñados para garantizar ese cumplimiento.

Se trata de una función que varía constantemente para adaptar la empresa a un marco regulatorio cada vez mayor y más complejo.

Cumplir con tus obligaciones legales puede parecer una obviedad administrativa, pero solo cumplir con sus requisitos mínimos puede dar como resultado oportunidades para tu negocio. Comprender los motivos de las diversas reglas, leyes y reglamentos que rigen tu negocio te ayudará a aprovecharlos y al mismo tiempo, garantizará que cumplas con la normativa vigente todo momento.

Existen diversos beneficios que puede aportar un Plan de Compliance a tu empresa:

• Estarás actualizado sobre la normativa a cumplir en el sector en el que trabaja tu empresa.
• Reducirás riesgos de sanciones o penas por incumplimientos legales.
• Incrementarás tu buena reputación frente a socios, trabajadores, clientes y proveedores.
• Aumentará tu ventaja competitiva de la organización en el mercado frente a otras empresas.

Como puedes comprobar los beneficios del Compliance no se limitan a evitar sanciones, sino en mejorar la operativa interna de tu empresa y una imagen positiva de la empresa que solo puede aportar oportunidades positivas.

Desde Lladó Grup Consultor podemos ayudarte a través de nuestros especialistas en Compliance. Contacta con nosotros en el teléfono 934.646.210 o a través de nuestro formulario de contacto aquí.