¿Es obligatorio el Protocolo frente al Acoso Laboral?
En España es obligatorio que las empresas cuenten con un protocolo frente al acoso laboral. Esta obligación se deriva principalmente de deber de protección establecido en el Estatuto de los Trabajadores en la redacción dada en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, asimismo en Directivas…