¿Es obligatorio un plan de prevención de riesgos laborales en mi empresa?

¿Es obligatorio un plan de prevención de riesgos laborales en mi empresa?

La prevención de riesgos laborales es obligatoria desde 1995 para cualquier empresa o autónomo con trabajadores contratados. Pretende evitar accidentes, enfermedades profesionales, así como cualquier riesgo para la salud de las personas trabajadoras. La normativa de prevención de riesgos laborales, ley 31/1995, 8 de Noviembre, establece que el empresario debe proteger a los trabajadores frente…

Las principales medidas y actuaciones de Hacienda en 2024 Llado Grup

Las principales medidas y actuaciones de Hacienda en 2024

Entre las principales líneas de actuación del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2024, Hacienda pondrá el foco sobre operadores extranjeros que venden a través de plataformas de comercio electrónico, y en el ámbito de la fiscalidad internacional. Este año se dará un impulso a la figura de las inspecciones conjuntas (joint audits)…

Registre diari de la jornada de treball Llado Grup

¿Está mi empresa cumpliendo con la ley al respecto del registro diario de la jornada de trabajo?

Las empresas deben cumplir con la obligación del registro diario de la jornada y del horario de las personas trabajadoras. Las empresas que no realicen dicho registro podrían enfrentarse a sanciones de hasta 7.500 euros, según la Ley. El gobierno busca con el aumento de inspecciones laborales, combatir el fraude laboral y que las empresas…

Com adaptarme a la factura electronica Llado Grup Consultor

¿Cómo adaptarte a la factura electrónica?

La factura electrónica sigue avanzando para cumplir el gobierno con una de sus grandes expectativas, la aprobación del Real Decreto que desarrolla la conocida Ley Crea y Crece. Una ley que engloba la obligación de adoptar la facturación electrónica en todas las operaciones entre empresas, siempre que estas estén establecidas en España. Ya estamos en…

Obligación del Registro Retributivo en las empresas Llado Grup

Obligación del Registro Retributivo en las empresas

La obligación de las empresas con el registro retributivo se refiere a la exigencia legal de llevar un registro detallado de los salarios y las condiciones laborales de sus empleados. Esta obligación está diseñada para promover la transparencia y la igualdad salarial entre hombres y mujeres, así como para prevenir la discriminación salarial. En muchos…

Obligaciones 2024

Obligaciones laborales y fiscales de marzo 2024

Con la llegada del mes de marzo se presentan las siguientes obligaciones tributarias. La Agencia Tributaria como cada mes ha publicado en su página web, el calendario del contribuyente mensual. Y a continuación os hacemos un resumen de estas. 01 de marzo de 2024 RETA Modificación opcional base de cotización RETA, (modificación entre el 01/03/2024…