No es extraño que una empresa desarrolle varias actividades, ya sea en ocasiones por diversificación del negocio o de crecimiento. En estos casos surgen dudas sobre qué tipo de convenios aplicar, si un único convenio colectivo o si se debe aplicar el convenio vigente en cada una de las actividades. Y es importante saber que…
El tiempo pasa y todo llega como es el caso del empresario, el administrador y directivo o gerente de la sociedad, el socio mayoritario y más casos en que llega el momento de ceder la dirección de la empresa para jubilarse. Pero hay casos en que no se ha ocupado suficientemente de hacer un patrimonio…
Antes de que acabe el año, todas las bajas laborales de las personas ingresadas se podrán tramitar desde el mismo hospital. El departamento de Salud ha anunciado que las incapacidades temporales generadas a causa de un ingreso se gestionarán desde los hospitales para sacar presión a las agendas de los profesionales de la atención primaria.…
El objetivo de la pensión de jubilación, es un derecho al que pueden acceder todas las personas que hayan estado afiliadas a la Seguridad Social, y siempre que cumplan con una serie de requisitos. Requisitos que son de obligado cumplimiento si se quiere obtener dicha prestación. ¿Qué requisitos necesito para acceder a mi jubilación? Requisitos…
Con la entrada en vigencia de la Ley de Igualdad retributiva, las empresas deben adaptarse a cumplir con los nuevos requerimientos que propone la reglamentación. A continuación, toda la información que necesitas saber para que tu empresa pueda cumplir con el Registro Salarial Obligatorio. ¿Qué es el Registro Salarial Obligatorio? El registro salarial obligatorio es…
La mascarilla en Cataluña dejará de ser obligatoria en interiores a partir de hoy 20 de abril, aprobado por el Ministerio de Sanidad, pero no desaparecerá en todas partes. El Gobierno español ya ha anunciado que se mantendrá la obligatoriedad de llevar la nariz y la boca tapados en residencias, hospitales y al transporte público.…
La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones aprobó el primer bloque de medidas de reforma de las pensiones. ¿Qué novedades hay para las pensiones del 2022? La revalorización de…
Desde marzo, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, modificando la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Dicha ley estableció un plazo máximo de tres años para que las empresas elaboren su Plan de igualdad y lo inscriban en el Registro. Este Plan de Igualdad…
La evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante los últimos años ha estado marcada por la situación que atravesaban las empresas por la pandemia. A finales de septiembre, el Gobierno aplicó una subida del SMI hasta los 965 €. Y tras varias semanas de espera, se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley…
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre que recoge la nueva reforma laboral 2022, introduce importantes cambios en materia de contratación, como es en los contratos fijos discontinuos. Uno de los objetivos principales de la reforma laboral es desincentivar la contratación temporal. La entrada en vigor de los cambios en esta materia se producirá…
