Protege tu empresa con un Pacto de Socios

En la mayoría de ocasiones la creación de una empresa conlleva muchos trámites, diferentes decisiones a tomar en poco tiempo, y toda esta situación puede llevar a pasar por alto la importancia de un documento fundamental para la empresa, como es el Pacto de Socios. 

El pacto de socios aunque no siempre es obligatorio, sí es crucial para la buena convivencia empresarial y la protección de la empresa a largo plazo. 

El Pacto de Socios es un documento privado que los socios de una empresa firman para regular determinadas situaciones que, por sus características, no se contemplan en los Estatutos de la sociedad.

El objetivo de un Pacto de Socios es complementar los estatutos sociales, regulando aspectos que estos no contemplan o que necesitan un desarrollo más específico. Evitando conflictos y anticiparse a los posibles problemas y roces que puedan surgir entre los socios y/o frente a terceros, y por eso es tan importante concretar bien qué términos y condiciones se contemplan en dicho pacto.

Un Pacto de socios sirve para fijar unas reglas de actuación en la empresa para saber qué hacer en situaciones tales como los roles de los socios de la compañía en el seno de la sociedad; retribución de los socios que presten servicios a la sociedad o de los que ejercen funciones de dirección y/o gerencia y de los administradores; cómo y por quien se ejercen distintos cargos en la sociedad; régimen de permanencia de los socios que presten alguna función en la sociedad y regulación de las edades de jubilación y/o causas para cesar en sus funciones; régimen de transmisión de las participaciones entre socios o ante posibles ofertas a socios por parte de tercero regulando mediante cláusulas de “drag y tag alone” los derechos de los socios mayoritarios y de los minoritarios; regular aspectos en donde se pueda poner  en riesgo la continuidad de la compañía. También es donde se describe minuciosamente el proyecto y sus objetivos , entre otras cuestiones que los socios quieran regular ya que el Pacto de Socios no es un “numerus clausus” sino que permite regular cualquier aspecto de la sociedad que los socios deseen siempre y cuando no sean contrarios a la ley.

Las ventajas de un Pacto de Socios se basan en la capacidad para prevenir conflictos, establecer reglas claras y proteger los intereses de todos los involucrados y la empresa. Las ventajas más relevantes de un pacto de Socios son:

• Previene y resuelve conflictos futuros
  Una de las ventajas más importantes. En el día a día de una empresa, es inevitable que surjan diferencias de opinión o intereses. Un Pacto de Socios bien redactado actúa como una guía y un mecanismo de resolución de disputas. Al establecer de antemano cómo se abordarán ciertas situaciones (salida de un socio, ampliaciones de capital, reparto de beneficios, etc.), se evitan largos y costosos litigios.

• Regula la toma de decisiones

Define cómo se tomarán las decisiones importantes en la empresa. Cómo pueden ser la toma decisiones estratégicas, bloquear determinadas decisiones para proteger sus intereses, o establecer la mecánica y protocolos del sistema de votos para la toma de decisiones. 

• Protege a los socios
  Tanto a los socios minoritarios, otorgando mecanismos de protección frente a posibles abusos por parte de los socios mayoritarios, como pueden ser los derechos de información adicionales.
  Y a los socios mayoritarios les detalla las herramientas para asegurar estabilidad y continuidad del proyecto, cómo por ejemplo que un socio minoritario pueda bloquear sistemáticamente el avance de una empresa.

 

• Regula la entrada y salida de socios

Un aspecto que puede llegar a ser en ocasiones crítico para la empresa y que el Pacto de Socios puede establecer:

• • Cláusulas de compra o venta de participaciones.
    Derechos de adquisición preferente.
  • Cláusula que permite a los socios mayoritarios obligar a los minoritarios a vender sus participaciones si se produce una oferta de compra por la totalidad de la empresa.
  • Cláusula que permite a los socios minoritarios exigir que, si un socio mayoritario vende sus participaciones, ellos también puedan vender las suyas en las mismas condiciones.
  • Salida por incumplimiento de un socio, por no cumplir con sus obligaciones o cometer infracciones graves.

• Define el régimen económico y el reparto de beneficios.
  Aunque los estatutos pueden hablar del reparto de dividendos, el pacto puede profundizar en política de dividendos y aportaciones adicionales. 

• Establecer acuerdos de permanencia y no competencia de los socios. 

Es importante valorar el riesgo que puede tener en un determinado momento de su actividad empresarial por no disponer de un Pacto de Socios. Un documento que aporta mayor estabilidad, seguridad jurídica que puede redactar el  equipo especializado de Lladó Grup Consultor pudiendo ahorrar a la empresa incontables problemas y asegurar una protección a la empresa.