{"id":98475,"date":"2026-04-08T17:25:10","date_gmt":"2026-04-08T15:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=98475"},"modified":"2026-04-08T17:25:11","modified_gmt":"2026-04-08T15:25:11","slug":"inspeccion-de-trabajo-intensifica-control-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/inspeccion-de-trabajo-intensifica-control-2026\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo intensifica su control en 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), ha anunciado los principales focos en los que se intensificar\u00e1 en 2026 sus controles en las empresas. Las nuevas campa\u00f1as de control buscan reforzar el cumplimiento normativo en la organizaci\u00f3n del trabajo y la gesti\u00f3n interna de las empresas.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los principales focos de actuaci\u00f3n destacan las siguientes materias: tiempo de trabajo (directamente ligado con el registro de jornada y la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias), igualdad, la gesti\u00f3n de fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, los riesgos psicosociales, el uso de algoritmos en el \u00e1mbito laboral y la econom\u00eda irregular.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante para las empresas tener algunas de las <\/span><b>normativas actualizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> porque pueden marcar la diferencia entre <\/span><b>superar una inspecci\u00f3n sin incidencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o enfrentarse a sanciones importantes.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_btn title=\u00bbAsesoramiento laboral\u00bb shape=\u00bbround\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfa fa-solid fa-computer-mouse\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1774972914107{margin-bottom: 40px !important;padding-top: 20px !important;}\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-666769d6abca569b0\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-666769d6abca569b0 uvc-2216 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-666769d6abca569b0 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">Planes de Igualdad <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Inspecci\u00f3n ha advertido que actuar\u00e1 con especial intensidad en aquellas empresas que no dispongan a\u00fan del correspondiente <\/span><b>plan de igualdad registrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (recordemos que es obligatorio para empresas de 50 o m\u00e1s personas trabajadoras).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las actuaciones inspectoras ya no ser\u00e1 suficiente con tener el <\/span><b>plan de igualdad registrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La Inspecci\u00f3n exigir\u00e1 que las <\/span><b>empresas acrediten que las medidas previstas se est\u00e1n aplicando realmente y que existe un seguimiento efectivo de su cumplimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, garantizando la implantaci\u00f3n real de estos planes.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-874369d6abca56b3a\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-874369d6abca56b3a uvc-4582 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-874369d6abca56b3a h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">Registro de jornada<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>control del registro de jornada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y del <\/span><b>tiempo efectivo de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seguir\u00e1 siendo uno de los asuntos prioritarios, con el objetivo claro de cerciorarse de que todas las empresas cumplen con la <\/span><b>obligaci\u00f3n de registrar la jornada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Para las empresas, esto implica que el registro horario debe ser real, fiable y coherente con la actividad desarrollada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La ITSS est\u00e1 actualmente prestando especial atenci\u00f3n en determinados sectores, entre ellos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Transporte por carretera<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se est\u00e1n realizando campa\u00f1as conjuntas con Tr\u00e0nsit para detener camiones y revisar tac\u00f3grafos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Hosteler\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tradicionalmente uno de los sectores con mayor volumen de inspecciones en materia de jornada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb98478&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;]<div id=\"ultimate-heading-743369d6abca56c29\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-743369d6abca56c29 uvc-6335  uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-743369d6abca56c29 h3'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h3 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;\">Subscr\u00edbete a nuestra newsletter<\/h3><\/div><\/div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f87567-o1\" lang=\"ca\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"87567\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98475#wpcf7-f87567-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init 98099fcddabd cmatic-conn cmatic-aud-0 cmatic-mapd0-0 cmatic-v0976 cmatic-sent-0 cmatic-total-529\" aria-label=\"Formulari de contacte\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"87567\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"ca\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f87567-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> El nombre*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"Escribe tu nombre\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> El correo electr\u00f3nico*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"Tu correo\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-133\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-133\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Acepto la <a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/politica-de-privacidad\/\">Pol\u00edtica de Privacidad<\/a>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-476\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance optional\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-476\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Acepto recibir comunicaciones informativas y promocionales de Llad\u00f3 Grup Consultor.\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-top: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-bottom: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"75\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-336269d6abca5fe51\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-336269d6abca5fe51 uvc-7495 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-336269d6abca5fe51 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">Riesgos psicosociales<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de la <\/span><b>Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales la ITSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ha intensificado sus <\/span><b>controles sobre los riesgos psicosociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con el objetivo de verificar que las empresas han realizado tambi\u00e9n una <\/span><b>evaluaci\u00f3n de dichos riesgos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, establecida en la Ley, y para todas las empresas con independencia de su tama\u00f1o. La empresa, en su caso, ha de poder <\/span><b>acreditar las medidas adoptadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, su <\/span><b>seguimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y su <\/span><b>cumplimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-835669d6abca5fee7\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-835669d6abca5fee7 uvc-6813 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-835669d6abca5fee7 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">Algoritmos e Inteligencia artificial<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>digitalizaci\u00f3n en las empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n est\u00e1 siendo una materia clave para los controles de la ITSS. Uno de los principales objetivos de control est\u00e1 siendo el <\/span><b>uso de algoritmos que puedan tener impacto en las relaciones laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como puede ser en los programas de organizaci\u00f3n o gesti\u00f3n laboral, o de selecci\u00f3n de personal, con el objetivo de detectar posibles procesos discriminatorios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_override=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1704903641721{margin-bottom: 30px !important;background-color: #fff2ed !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899436080{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899344593{padding-right: 25px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h3 class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfTienes dudas sobre una inspecci\u00f3n de trabajo?<\/strong><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text]\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f4-o2\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"4\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98475#wpcf7-f4-o2\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init 98099fcddabd cmatic-conn cmatic-aud-0 cmatic-mapd0-0 cmatic-v0976 cmatic-sent-0 cmatic-total-529\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"4\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f4-o2\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label>Nombre*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Escribe tu nombre y apellidos\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Email*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu correo electr\u00f3nico\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Tel\u00e9fono*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"llado-tel\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu Tel\u00e9fono\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"llado-tel\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Mensaje<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"llado-mensaje\"><textarea cols=\"40\" rows=\"5\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Motivo de la consulta\" name=\"llado-mensaje\"><\/textarea><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-272\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-272\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/politica-de-privacidad\/\">Pol\u00edtica de Privacidad<\/a>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-423\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance optional\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-423\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Acepto recibir informaci\u00f3n sobre las actividades, servicios y productos de Llad\u00f3 Grup Consultor.\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-top: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n\n<p><span style=\"margin-bottom: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_2\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"29\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_2\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-959969d6abca61166\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-959969d6abca61166 uvc-1322 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-959969d6abca61166 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se est\u00e1n realizando <\/span><b>campa\u00f1as de control sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con el objetivo de evitar o al menos limitar la exposici\u00f3n de los trabajadores a riesgos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los controles est\u00e1n destinados mayoritariamente a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incrementar los <\/span><b>controles coincidiendo con las alertas de la AEMET <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de olas de calor y los sectores asociados con trabajos en el exterior; agricultura, ganader\u00eda,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">construcci\u00f3n, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Prevenir posibles lesiones de trastorno muscular<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, asociado a lesiones o dolor en las articulaciones, m\u00fasculos, tendones, etc, sobre todo en sectores como la industria, el comercio o la hosteler\u00eda.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controles de cumplimiento de protecci\u00f3n colectiva e individual para la <\/span><b>prevenci\u00f3n de ca\u00eddas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Control de agentes cancer\u00edgenos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que puedan transmitirse por v\u00eda dermatol\u00f3gica o a\u00e9rea en el uso de equipos de trabajo adecuados para evitar estos riesgos en todos aquellos sectores en los que se trabajen con agentes o materiales susceptibles de entra\u00f1ar estos peligros para la salud de los trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-341369d6abca611f7\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-341369d6abca611f7 uvc-6817 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-341369d6abca611f7 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">C\u00f3mo puede ayudarte el equipo laboral de Llad\u00f3 Grup Consultor<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para las empresas es importante la <\/span><b>prevenci\u00f3n a trav\u00e9s del conocimiento y actuar acorde a la legalidad vigente laboral,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para evitar incidencias y posibles sanciones. Si la empresa dispone de una documentaci\u00f3n exhaustiva y ordenada para demostrar el cumplimiento normativo ser\u00e1 esencial para poder <\/span><b>superar con \u00e9xito una inspecci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Desde <\/span><b>Llad\u00f3 Grup Consultor <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">os ofrecemos un equipo formado por <\/span><b>profesionales t\u00e9cnicos laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para asesoraros ante la <\/span><b>visita de una inspecci\u00f3n de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en vuestra empresa.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb] La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), ha anunciado los principales focos en los que se intensificar\u00e1 en 2026 sus controles en las empresas. Las nuevas campa\u00f1as de control buscan reforzar el cumplimiento normativo en la organizaci\u00f3n del trabajo y la gesti\u00f3n interna de las empresas. 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