{"id":92936,"date":"2025-09-10T10:15:35","date_gmt":"2025-09-10T08:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=92936"},"modified":"2025-09-10T11:21:24","modified_gmt":"2025-09-10T09:21:24","slug":"empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/","title":{"rendered":"\u00bfLa empresa tiene obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La obligatoriedad o no del reconocimiento m\u00e9dico en las empresas es un tema que siempre ha suscitado mucho debate. Pero en Espa\u00f1a, la obligaci\u00f3n de la empresa de ofrecer el reconocimiento m\u00e9dico laboral y la obligatoriedad para el trabajador de realizarlo est\u00e1 regulado en el <\/b><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>art\u00edculo 22 de Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/b><\/a><b> (LPRL).<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, detallamos las claves para entender cu\u00e1ndo el <\/span><b>reconocimiento m\u00e9dico por parte de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es obligatorio.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_btn title=\u00bbAsesoramiento laboral\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfa fa-solid fa-computer-mouse\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1757491790961{margin-bottom: 40px !important;}\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-302869da3a47c6049\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-302869da3a47c6049 uvc-1812 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-302869da3a47c6049 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es clara al respecto, y en su art\u00edculo 22 establece que \u00abel empresario garantizar\u00e1 a los trabajadores a su servicio la vigilancia peri\u00f3dica de su estado de salud en funci\u00f3n de los riesgos inherentes al trabajo\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, la empresa s\u00ed tiene la <\/span><b>obligaci\u00f3n de ofrecer la vigilancia de la salud a sus trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que incluye los reconocimientos m\u00e9dicos. Esto forma parte de su deber de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, bas\u00e1ndose en la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb92943&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;]<div id=\"ultimate-heading-25069da3a47c60ff\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-25069da3a47c60ff uvc-7633  uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-25069da3a47c60ff h3'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h3 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;\">Subscriu-te a la nostra newsletter<\/h3><\/div><\/div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f87560-o1\" lang=\"ca\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"87560\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936#wpcf7-f87560-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init 98099fcddabd cmatic-conn cmatic-aud-0 cmatic-mapd0-0 cmatic-v0978 cmatic-sent-0 cmatic-total-529\" aria-label=\"Formulari de contacte\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"87560\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"ca\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f87560-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label> El nom*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"Escriu el teu nom\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> El correu electr\u00f2nic*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"El teu correu\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-164\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-164\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Accepto la <a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/politica-de-privacitat\/\">Pol\u00edtica de Privacitat<\/a>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-952\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance optional\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-952\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Accepto rebre comunicacions informatives i promocionals de Llad\u00f3 Grup Consultor.\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-top: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-bottom: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"212\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-30369da3a47cdf2f\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-30369da3a47cdf2f uvc-4669 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-30369da3a47cdf2f h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">\u00bfEl trabajador tiene obligaci\u00f3n de hacerse un reconocimiento m\u00e9dico?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como regla general, el <\/span><b>reconocimiento m\u00e9dico laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tiene un car\u00e1cter voluntario para el trabajador. El trabajador debe dar su consentimiento para que se le realicen las <\/span><b>pruebas de un reconocimiento m\u00e9dico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y la empresa no puede obligar al trabajador a someterse a ellas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, a continuaci\u00f3n, a\u00f1ade que se except\u00faan de dicho car\u00e1cter voluntario los siguientes supuestos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los casos en los que el reconocimiento es <\/span><b>imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre la salud de los empleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los casos en los que <\/span><b>el estado de salud del trabajador puede suponer un peligro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la salud del trabajador puede poner en riesgo su propia seguridad, la de sus compa\u00f1eros o la de terceros. Esto es com\u00fan en trabajos con un alto nivel de responsabilidad o riesgo, como conductores, operarios de maquinaria pesada, personal de seguridad, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Cuando lo establezca una disposici\u00f3n legal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para aquellos casos en los que est\u00e9 establecido en una disposici\u00f3n legal en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de riesgos espec\u00edficos y actividades de especial peligrosidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>La reincorporaci\u00f3n tras una baja de larga duraci\u00f3n, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">como por ejemplo, si un trabajador se reincorpora despu\u00e9s de una baja prolongada por motivos de salud, la empresa puede solicitar un reconocimiento m\u00e9dico para verificar su aptitud para el puesto y si la enfermedad podr\u00eda repetirse por motivos laborales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_override=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1752158905311{margin-bottom: 30px !important;background-color: #FFF2ED !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1752158924313{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h3 class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfDudas sobre la obligatoriedad del reconocimiento m\u00e9dico?<\/strong><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text]\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f4-o2\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"4\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936#wpcf7-f4-o2\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init 98099fcddabd cmatic-conn cmatic-aud-0 cmatic-mapd0-0 cmatic-v0978 cmatic-sent-0 cmatic-total-529\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"4\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f4-o2\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label>Nombre*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Escribe tu nombre y apellidos\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Email*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu correo electr\u00f3nico\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Tel\u00e9fono*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"llado-tel\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu Tel\u00e9fono\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"llado-tel\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Mensaje<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"llado-mensaje\"><textarea cols=\"40\" rows=\"5\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Motivo de la consulta\" name=\"llado-mensaje\"><\/textarea><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-272\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-272\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/politica-de-privacidad\/\">Pol\u00edtica de Privacidad<\/a>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-423\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance optional\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-423\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Acepto recibir informaci\u00f3n sobre las actividades, servicios y productos de Llad\u00f3 Grup Consultor.\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-top: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n\n<p><span style=\"margin-bottom: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_2\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"161\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_2\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-716069da3a47cef0f\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-716069da3a47cef0f uvc-5726 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-716069da3a47cef0f h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">C\u00f3mo puede ayudarte el equipo de laboral de Llad\u00f3 Grup Consultor<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante recordar que la <\/span><b>empresa estar\u00e1 obligada a ofrecer el reconocimiento m\u00e9dico a sus trabajadores <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y que los trabajadores salvo las excepciones explicadas anteriormente pueden aceptar o no el reconocimiento m\u00e9dico. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde <\/span><b>Llad\u00f3 Grup Consultor <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ofrecemos el servicio de <\/span><b>asesor\u00eda laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para mantener\u00a0 las <\/span><b>obligaciones y derechos laborales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que debe cumplir y ofrecer la empresa seg\u00fan las normativas vigentes.\u00a0 <\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb] La obligatoriedad o no del reconocimiento m\u00e9dico en las empresas es un tema que siempre ha suscitado mucho debate. Pero en Espa\u00f1a, la obligaci\u00f3n de la empresa de ofrecer el reconocimiento m\u00e9dico laboral y la obligatoriedad para el trabajador de realizarlo est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 22 de Ley de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":92939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[614,613,615,626,616,617],"tags":[],"class_list":["post-92936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","category-clientes","category-gran-empresa-es","category-laboral-es","category-particulares","category-pymes","category-614","category-613","category-615","category-626","category-616","category-617","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico -Llad\u00f3-<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa? Y el trabajador, \u00bftiene la obligaci\u00f3n de hacerse el reconocimiento?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico -Llad\u00f3-\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa? Y el trabajador, \u00bftiene la obligaci\u00f3n de hacerse el reconocimiento?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Llad\u00f3 Grup\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-10T08:15:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-10T09:21:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"272\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LladogrupSB\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LladogrupSB\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\"},\"author\":{\"name\":\"LladogrupSB\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a\"},\"headline\":\"\u00bfLa empresa tiene obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico?\",\"datePublished\":\"2025-09-10T08:15:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-10T09:21:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\"},\"wordCount\":876,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Aut\u00f3nomos\",\"Clientes\",\"Gran empresa\",\"Laboral\",\"Particulares\",\"Pymes\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\",\"url\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\",\"name\":\"Obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico -Llad\u00f3-\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-10T08:15:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-10T09:21:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a\"},\"description\":\"\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa? Y el trabajador, \u00bftiene la obligaci\u00f3n de hacerse el reconocimiento?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg\",\"width\":520,\"height\":272,\"caption\":\"Empresa obligaci\u00f3n ofrecer un reconocimiento medico. Llado Grup\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfLa empresa tiene obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lladogrup.com\/\",\"name\":\"Llad\u00f3 Grup\",\"description\":\"Consultoria i gestoria\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lladogrup.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a\",\"name\":\"LladogrupSB\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LladogrupSB\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico -Llad\u00f3-","description":"\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa? Y el trabajador, \u00bftiene la obligaci\u00f3n de hacerse el reconocimiento?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico -Llad\u00f3-","og_description":"\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa? Y el trabajador, \u00bftiene la obligaci\u00f3n de hacerse el reconocimiento?","og_url":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/","og_site_name":"Llad\u00f3 Grup","article_published_time":"2025-09-10T08:15:35+00:00","article_modified_time":"2025-09-10T09:21:24+00:00","og_image":[{"width":520,"height":272,"url":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"LladogrupSB","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"LladogrupSB","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/"},"author":{"name":"LladogrupSB","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a"},"headline":"\u00bfLa empresa tiene obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico?","datePublished":"2025-09-10T08:15:35+00:00","dateModified":"2025-09-10T09:21:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/"},"wordCount":876,"image":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg","articleSection":["Aut\u00f3nomos","Clientes","Gran empresa","Laboral","Particulares","Pymes"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/","url":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/","name":"Obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico -Llad\u00f3-","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg","datePublished":"2025-09-10T08:15:35+00:00","dateModified":"2025-09-10T09:21:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a"},"description":"\u00bfEl reconocimiento m\u00e9dico es obligatorio por parte de la empresa? Y el trabajador, \u00bftiene la obligaci\u00f3n de hacerse el reconocimiento?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#primaryimage","url":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250910-Obligacio_reconeixement_medic-520x272-1.jpg","width":520,"height":272,"caption":"Empresa obligaci\u00f3n ofrecer un reconocimiento medico. Llado Grup"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/empresa-obligacion-ofrecer-reconocimiento-medico\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfLa empresa tiene obligaci\u00f3n de ofrecer un reconocimiento m\u00e9dico?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#website","url":"https:\/\/lladogrup.com\/","name":"Llad\u00f3 Grup","description":"Consultoria i gestoria","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lladogrup.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a","name":"LladogrupSB","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"LladogrupSB"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92936"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92947,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936\/revisions\/92947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}