{"id":84446,"date":"2025-03-12T11:56:36","date_gmt":"2025-03-12T10:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=84446"},"modified":"2025-03-12T11:56:36","modified_gmt":"2025-03-12T10:56:36","slug":"preguntas-frecuentes-sobre-contrato-fijo-discontinuo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/preguntas-frecuentes-sobre-contrato-fijo-discontinuo\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes sobre el contrato fijo discontinuo"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido, su principal caracter\u00edstica consiste en que la prestaci\u00f3n del trabajo no es continua, sino que se realiza en uno o varios per\u00edodos durante el a\u00f1o. Este modelo de contrato est\u00e1 dise\u00f1ado para actividades que se repiten de manera peri\u00f3dica o intermitente, incluso en la ejecuci\u00f3n de contratas mercantiles o administrativas, lo que lo distingue de otros tipos de contratos.<\/b><\/p>\n

El <\/span>contrato fijo discontinuo<\/b> est\u00e1 pensado, sobre todo, para empresas que tienen picos de trabajo en ciertos periodos del a\u00f1o. Se da, por ejemplo, en los sectores agr\u00edcola o tur\u00edstico. Tambi\u00e9n es aplicable cuando la empresa tiene servicios que se repiten de manera c\u00edclica, pero no continuamente, durante todo el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_btn title=\u00bbAsesoramiento laboral empreses\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1741776664121{margin-bottom: 40px !important;}\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

<\/div>

Ventajas para la empresa del contrato fijo discontinuo<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Este contrato tiene las siguientes ventajas para la empresa:<\/span><\/p>\n
    \n
  • Bonificaciones por celebrar contratos indefinidos.<\/span><\/li>\n
  • Plantilla estable y capacitada para rendir al 100% desde el primer d\u00eda de trabajo.<\/span><\/li>\n
  • Flexibilidad para adecuar su plantilla a las necesidades exactas en funci\u00f3n del volumen de producci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

    <\/div>

    Diferencias entre contrato fijo discontinuo o contrato temporal<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

    La principal diferencia es que, aunque en ambos hay una necesidad <\/span>temporal de contrataci\u00f3n<\/b>, en el contrato temporal esa necesidad es extraordinaria. Esto significa que no tiene que repetirse de forma peri\u00f3dica, por lo tanto la relaci\u00f3n laboral finaliza al acabar el contrato.\u00a0<\/span><\/p>\n

    El trabajador en el <\/span>contrato fijo discontinuo<\/b>, el trabajador no pierde esa relaci\u00f3n laboral con la empresa en los periodos de inactividad, sino que se interrumpe hasta que vuelva a ser necesario, ya que siempre existe la necesidad por parte de la empresa en determinados periodos del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb84455″ img_size=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″]

    <\/div>

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    Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

    <\/div>

    \u00bfCu\u00e1ntos meses dura la actividad de un contrato fijo discontinuo?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

    La normativa establece que no existe un <\/span>l\u00edmite temporal de actividad en el a\u00f1o natural para los fijos discontinuos<\/b>. Sin embargo, si las actividades se extienden m\u00e1s de 10 meses en un a\u00f1o natural, con un per\u00edodo de inactividad de 1 mes, podr\u00eda considerarse que la relaci\u00f3n laboral es una <\/span>relaci\u00f3n laboral indefinida ordinaria<\/b>.<\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

    <\/div>

    \u00bfCu\u00e1nto tiempo puede estar inactivo un fijo discontinuo?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

    El tiempo que una persona trabajadora con <\/span>contrato fijo discontinuo<\/b> puede estar <\/span>inactivo<\/b> depende de las caracter\u00edsticas de la actividad de la empresa y de las necesidades de contrataci\u00f3n estacional.<\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

    <\/div>

    \u00bfEl contrato fijo discontinuo tiene derecho a finiquito? <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

    El contrato fijo discontinuo, cuando finaliza el periodo de trabajo la relaci\u00f3n laboral se interrumpe, no se extingue, correspondi\u00e9ndole a la persona trabajadora una <\/span>liquidaci\u00f3n que incluir\u00e1 las vacaciones no disfrutadas<\/b>, <\/span>pagas extraordinarias y todo concepto devengado que no tenga prorrateado<\/b>.<\/span><\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_override=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1704903641721{margin-bottom: 30px !important;background-color: #fff2ed !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899436080{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899344593{padding-right: 25px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

    \u00bfTienes dudas sobre el contrato fijo discontinuo?<\/strong><\/h3>\n

    [\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text]\n

    \n

    <\/p>

      <\/ul><\/div>\n
      \n
      \n<\/fieldset>\n