{"id":81601,"date":"2024-12-11T10:56:57","date_gmt":"2024-12-11T09:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=81601"},"modified":"2024-12-11T10:56:57","modified_gmt":"2024-12-11T09:56:57","slug":"incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/","title":{"rendered":"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>En Espa\u00f1a, seg\u00fan el <\/b><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a28\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>articulo 28.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores<\/b><\/a><b>, todas las empresas est\u00e1n obligadas a contar con un registro retributivo anual que incluya, los valores medios de las retribuciones de su plantilla, desagregadas por sexo y distribuidas por grupo o categor\u00eda profesional, puesto, nivel o puesto de igual valor.<\/b><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_btn title=\u00bbRegistro Retributivo\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1733910760999{margin-bottom: 40px !important;}\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fmicrosites%2Fregistro-salarial%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Tribunal Supremo ha fijado que una empresa debe contar con un <\/span><b>registro retributivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con los valores medios desagregados por sexos, pero sin tener que aportar datos que permitan identificar lo que cobra un empleado en concreto, porque ese dato no contribuye en nada a reducir la <\/span><b>brecha salarial de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed consta en una sentencia fechada el pasado 21 de noviembre, por la que la sala de lo social estim\u00f3 el recurso de Ericsson, y anula un fallo de mayo de 2023 de la Audiencia Nacional que dict\u00f3 en contra de la empresa de telecomunicaciones.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb81606&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;]<div id=\"ultimate-heading-81069d7980c77a71\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-81069d7980c77a71 uvc-6636  uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-81069d7980c77a71 h3'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h3 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;\">Subscr\u00edbete a nuestra newsletter<\/h3><\/div><\/div><p class=\"wpcf7-contact-form-not-found\"><strong>Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-139669d7980c77cd0\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-139669d7980c77cd0 uvc-5302 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-139669d7980c77cd0 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">\u00bfEn qu\u00e9 argumentos principales se ha basado la sala para dicha sentencia?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Directiva Europea sobre transparencia salarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=DOUE-L-2023-80668\"><span style=\"font-weight: 400;\">Directiva (EU) 2023\/970<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> -cuya transposici\u00f3n en Espa\u00f1a debe producirse antes del 7 de junio de 2026 &#8211; tambi\u00e9n est\u00e1 llena de referencias a niveles retributivos \u201cmedios\u201d. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n recuerda la obligaci\u00f3n de cumplir con la normativa comunitaria en materia de protecci\u00f3n de datos y que se debe evitar la divulgaci\u00f3n directa o indirecta de informaci\u00f3n que permita identificar a una persona trabajadora.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Protecci\u00f3n de datos de la plantilla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tanto el <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2016\/119\/L00001-00088.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reglamento General de Protecci\u00f3n de datos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como la <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2018-16673\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos y Garant\u00eda de Derechos Digitales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (LOPDGDD) exigen que, para tratar los datos personales de la plantilla, como pueden ser sus datos salariales, debe existir una base legal que lo justifique. Sin embargo, la normativa actual no proporciona una base legal clara para incluir los datos salariales individualizados en el registro retributivo y carece de las medidas de seguridad necesarias para proteger estos datos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Principio de minimizaci\u00f3n de los datos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: este principio exige que s\u00f3lo deben tratarse aquellos datos personales que sean adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relaci\u00f3n con los fines para los que son tratados.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo que se ha determinado que las empresas <\/span><b>no est\u00e1n obligadas a incluir datos retributivos individualizados en sus registros salariales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ni, por tanto, a facilitarle a la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este pronunciamiento es esencial para las empresas para una <\/span><b>gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n salarial de su plantilla con mayor seguridad jur\u00eddica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, especialmente en la <\/span><a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/\"><b>elaboraci\u00f3n del registro retributivo anual<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pero tambi\u00e9n en las <\/span><a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/plan-de-igualdad\/\"><b>negociaciones de los planes de igualdad<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, en los que, indirectamente se aborda la<\/span><b> transparencia salarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a trav\u00e9s de las <\/span><b>auditor\u00edas salariales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_override=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1704903641721{margin-bottom: 30px !important;background-color: #fff2ed !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899436080{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899344593{padding-right: 25px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h3 class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfTienes dudas sobre el Registro retributivo?<\/strong><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text]\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f4-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"4\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81601#wpcf7-f4-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init 98099fcddabd cmatic-conn cmatic-aud-0 cmatic-mapd0-0 cmatic-v0978 cmatic-sent-0 cmatic-total-529\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"4\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f4-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p><label>Nombre*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Escribe tu nombre y apellidos\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Email*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu correo electr\u00f3nico\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Tel\u00e9fono*<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"llado-tel\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu Tel\u00e9fono\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"llado-tel\" \/><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><label>Mensaje<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"llado-mensaje\"><textarea cols=\"40\" rows=\"5\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Motivo de la consulta\" name=\"llado-mensaje\"><\/textarea><\/span><\/label>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-272\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-272\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> He le\u00eddo y acepto la <a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/politica-de-privacidad\/\">Pol\u00edtica de Privacidad<\/a>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-423\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance optional\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-423\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span><\/span><\/span> Acepto recibir informaci\u00f3n sobre las actividades, servicios y productos de Llad\u00f3 Grup Consultor.\n<\/p>\n<p><span style=\"margin-top: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n\n<p><span style=\"margin-bottom: 10px;\"><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n<\/p><p style=\"display: none !important;\" class=\"akismet-fields-container\" data-prefix=\"_wpcf7_ak_\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"195\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-121169d7980c78f34\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-121169d7980c78f34 uvc-5501 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-121169d7980c78f34 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"font-weight:bold;color:#fe5d3a;margin-bottom:20px;\">C\u00f3mo puede ayudarte el equipo de asesores laborales de Llad\u00f3 Grup Consultor<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde <\/span><b>Llad\u00f3 Grup Consultor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aconsejamos que <\/span><b>las empresas deben revisar los<\/b> <b>registros salariales, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para asegurarse que la informaci\u00f3n que se facilite sea de conformidad con sus criterios, para lo cual es esencial contar con personal experto en su elaboraci\u00f3n. Si tienes dudas contacta con nuestro equipo y te asesoraremos en la <\/span><b>revisi\u00f3n del registro retributivo de tu empresa.<\/b><\/p>\n<p>\u00a0[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb] En Espa\u00f1a, seg\u00fan el articulo 28.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas est\u00e1n obligadas a contar con un registro retributivo anual que incluya, los valores medios de las retribuciones de su plantilla, desagregadas por sexo y distribuidas por grupo o categor\u00eda profesional, puesto, nivel o&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":81610,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[614,613,615,626,616,617],"tags":[],"class_list":["post-81601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","category-clientes","category-gran-empresa-es","category-laboral-es","category-particulares","category-pymes","category-614","category-613","category-615","category-626","category-616","category-617","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTienes que revisar en tu empresa el Registro retributivo? Te asesoramos y acompa\u00f1amos en el proceso. \u00a1Cons\u00faltanos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfTienes que revisar en tu empresa el Registro retributivo? Te asesoramos y acompa\u00f1amos en el proceso. \u00a1Cons\u00faltanos!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Llad\u00f3 Grup\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-11T09:56:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"272\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"LladogrupSB\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"LladogrupSB\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/\"},\"author\":{\"name\":\"LladogrupSB\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a\"},\"headline\":\"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?\",\"datePublished\":\"2024-12-11T09:56:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/\"},\"wordCount\":886,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Aut\u00f3nomos\",\"Clientes\",\"Gran empresa\",\"Laboral\",\"Particulares\",\"Pymes\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/\",\"url\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/\",\"name\":\"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-11T09:56:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a\"},\"description\":\"\u00bfTienes que revisar en tu empresa el Registro retributivo? Te asesoramos y acompa\u00f1amos en el proceso. \u00a1Cons\u00faltanos!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg\",\"width\":520,\"height\":272,\"caption\":\"Registro Retributivo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lladogrup.com\/\",\"name\":\"Llad\u00f3 Grup\",\"description\":\"Consultoria i gestoria\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lladogrup.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a\",\"name\":\"LladogrupSB\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"LladogrupSB\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?","description":"\u00bfTienes que revisar en tu empresa el Registro retributivo? Te asesoramos y acompa\u00f1amos en el proceso. \u00a1Cons\u00faltanos!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?","og_description":"\u00bfTienes que revisar en tu empresa el Registro retributivo? Te asesoramos y acompa\u00f1amos en el proceso. \u00a1Cons\u00faltanos!","og_url":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/","og_site_name":"Llad\u00f3 Grup","article_published_time":"2024-12-11T09:56:57+00:00","og_image":[{"width":520,"height":272,"url":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"LladogrupSB","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"LladogrupSB","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/"},"author":{"name":"LladogrupSB","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a"},"headline":"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?","datePublished":"2024-12-11T09:56:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/"},"wordCount":886,"image":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg","articleSection":["Aut\u00f3nomos","Clientes","Gran empresa","Laboral","Particulares","Pymes"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/incluir-registro-retributivo-el-sueldo-individualizado-del-trabajador\/","url":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/","name":"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg","datePublished":"2024-12-11T09:56:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a"},"description":"\u00bfTienes que revisar en tu empresa el Registro retributivo? Te asesoramos y acompa\u00f1amos en el proceso. \u00a1Cons\u00faltanos!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/lladogrup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/20241211-Info_Indiv_Registro-520x272-1.jpg","width":520,"height":272,"caption":"Registro Retributivo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/microsites\/registro-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfDebo incluir en el Registro Retributivo el sueldo individualizado del trabajador?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#website","url":"https:\/\/lladogrup.com\/","name":"Llad\u00f3 Grup","description":"Consultoria i gestoria","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lladogrup.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/fae891704510562cc35f2a910871bb7a","name":"LladogrupSB","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/lladogrup.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e8dab0ac617b31013790aba77d3585a0fc0040d861b8f20b54660334fea26d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"LladogrupSB"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81601"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81614,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81601\/revisions\/81614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}