{"id":74975,"date":"2024-05-08T14:26:50","date_gmt":"2024-05-08T12:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=74975"},"modified":"2024-05-08T14:26:50","modified_gmt":"2024-05-08T12:26:50","slug":"permisos_laborales_elecciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/permisos_laborales_elecciones\/","title":{"rendered":"Permisos laborales para las elecciones dia 12 de mayo"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

El pasado 19 de abril se public\u00f3 en el D.O.G. la Orden EMT\/79\/2024 por la que se desarrollan los permisos laborales para el d\u00eda 12 de MAYO de 2024 de elecciones al Parlament de Catalunya y que resumimos:<\/strong><\/p>\n

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Permiso a las personas trabajadoras que el d\u00eda de las elecciones sea coincidente con su jornada laboral<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

El domingo d\u00eda 12 de mayo de 2024 las empresas tienen que conceder a las personas trabajadoras que tengan la condici\u00f3n de electores y que no disfruten de d\u00eda festivo en esta fecha, un permiso de como m\u00e1ximo cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda, para que puedan ejercer su derecho al voto en las elecciones al Parlament de Catalunya.<\/p>\n

El permiso mencionado tiene car\u00e1cter de retribuido y no recuperable.<\/p>\n

No hay que conceder el permiso mencionado a las personas trabajadoras que realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de los colegios electorales si la coincidencia es como m\u00e1ximo de dos horas. Si es de m\u00e1s de dos horas y menos de cuatro, se conceder\u00e1 un permiso de dos horas, y si esta coincidencia es de cuatro o m\u00e1s horas, se tiene que conceder el permiso general de cuatro horas.<\/p>\n

Se tiene que reducir proporcionalmente la duraci\u00f3n del permiso mencionado a las personas trabajadoras que el d\u00eda de la votaci\u00f3n hagan una jornada inferior a la habitual, legal o convenida.<\/p>\n

Las personas trabajadoras que tengan una jornada cuyo horario no coincida ni totalmente ni parcialmente con el de los colegios electorales, no tienen derecho a ning\u00fan permiso.<\/p>\n

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Determinaci\u00f3n del momento de utilizaci\u00f3n de las horas<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

La determinaci\u00f3n del momento de utilizaci\u00f3n de las horas concedidas para la votaci\u00f3n, que tiene que coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, es potestad del empresario o empresaria.<\/p>\n

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Justificantes de votaci\u00f3n<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

A efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, los empresarios o las empresarias tienen derecho a solicitar a sus personas trabajadoras la exhibici\u00f3n del justificante acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral correspondiente.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

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Permiso de los miembros de mesa electoral o de interventores que el d\u00eda de las elecciones sea coincidente con su jornada laboral<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]A las personas trabajadoras que acrediten la condici\u00f3n de miembros de mesa electoral o de interventores se les ha de conceder el permiso correspondiente a la jornada completa del d\u00eda 12 de mayo de 2024 y, adem\u00e1s, un permiso correspondiente a las cinco primeras horas de la jornada laboral del d\u00eda inmediatamente posterior.<\/p>\n

Para los miembros de la mesa electoral, y a los efectos de facilitar el cumplimiento de su deber, el turno de noche que comience\u00a0 el d\u00eda de la votaci\u00f3n se ha de computar como jornada laboral del d\u00eda.<\/p>\n

Estos permisos, de car\u00e1cter no recuperable, deben retribuirse por la empresa una vez justificada la actuaci\u00f3n como miembro de mesa o interventor.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

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Permiso de los miembros de mesa electoral o de interventores que el d\u00eda de las elecciones disfrutan del descanso semanal<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

El permiso de las cinco primeras horas que establece el apartado anterior se hace extensivo a todas las personas trabajadoras que disfruten del descanso semanal el d\u00eda de la votaci\u00f3n y que acrediten su condici\u00f3n de miembro de mesa o interventor, en las mismas condiciones comentadas.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb74982″ img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″]

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Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

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Permiso de los apoderados que el d\u00eda de las elecciones sea coincidente con su jornada laboral<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Las empresas tienen que conceder un permiso retribuido durante la jornada completa del domingo 12 de mayo de 2024 y de car\u00e1cter no recuperable a las personas trabajadoras que acrediten la condici\u00f3n de apoderados.<\/p>\n

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Posibilidad de cambio de turno<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Si alguna de las personas trabajadoras que sean miembros de mesa electoral, interventores o apoderados, tuviera que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, el empresario o la empresaria, a petici\u00f3n de la persona interesada, tiene que cambiarle el turno a fin de que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

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C\u00e1lculo del salario de las personas trabajadoras con derecho al permiso<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Si el salario a percibir por las personas trabajadoras con derecho al permiso retribuido y no recuperable est\u00e1 constituido en parte por una prima o incentivo, la parte mencionada se tiene que calcular de acuerdo con la media percibida por las personas trabajadoras por el concepto mencionado en los seis meses trabajados inmediatamente anteriores.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_override=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1704903641721{margin-bottom: 30px !important;background-color: #fff2ed !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899436080{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column_inner css=\u00bb.vc_custom_1704899344593{padding-right: 25px !important;padding-left: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

\u00bfTienes alguna duda?<\/strong><\/h3>\n

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