{"id":71991,"date":"2023-12-20T13:14:34","date_gmt":"2023-12-20T12:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=71991"},"modified":"2023-12-22T11:52:56","modified_gmt":"2023-12-22T10:52:56","slug":"novedades-en-la-cotizacion-de-los-becarios-para-el-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/novedades-en-la-cotizacion-de-los-becarios-para-el-2024\/","title":{"rendered":"Novedades en la cotizaci\u00f3n de los becarios para el 2024"},"content":{"rendered":"

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El Real decreto ley 2\/2023<\/a> ha establecido nuevas obligaciones y normas de cotizaci\u00f3n<\/strong> en lo referente a las personas que realicen pr\u00e1cticas formativas<\/strong> o pr\u00e1cticas externas<\/strong>, incluidas en programas de formaci\u00f3n<\/strong>. Los llamados Becarios. En un principio, esta obligaci\u00f3n se iba a hacer efectiva en octubre del 2023, pero el RD Ley 5\/2023 ha retrasado esta medida y pasa a entrar en vigor en enero de 2024.<\/p>\n

La principal novedad respecto de la norma anterior es que ahora tambi\u00e9n tendr\u00e1n que cotizar\u00a0las personas<\/strong> que realicen estas pr\u00e1cticas aunque no est\u00e9n remuneradas. El posterior Real decreto ley 5\/2023 modific\u00f3 la vigencia a partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2024.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbConoce nuestros servicios laborales \u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1703073951505{margin-bottom: 40px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

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Alta obligatoria en la seguridad social de los becarios<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Esta obligaci\u00f3n de cotizaci\u00f3n por el 2024<\/strong>, es para aquellos alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas y acad\u00e9micas<\/strong> incluidas en programas de formaci\u00f3n<\/strong> (incluye pr\u00e1cticas realizadas por alumnos universitarios, tanto las dirigidas a la obtenci\u00f3n de titulaciones oficiales de grado, m\u00e1ster y doctorado, como las dirigidas a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo propio de la universidad, ya sea un m\u00e1ster de formaci\u00f3n permanente, un diploma de especializaci\u00f3n o un diploma de experto).<\/p>\n

Como tambi\u00e9n, se incluyen las pr\u00e1cticas realizadas por alumnas de formaci\u00f3n profesional<\/strong>. Eso s\u00ed, siempre que no se presten en el r\u00e9gimen de formaci\u00f3n profesional intensiva.<\/p>\n

Los alumnos que realicen estas pr\u00e1cticas quedan comprometidos como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/p>\n

Hasta ahora solo exist\u00eda la obligaci\u00f3n de dar de alta<\/strong> a los alumnos que llevaban a cabo pr\u00e1cticas remuneradas<\/strong>. Para partir del 01 de enero de 2024 tambi\u00e9n hay que dar de alta en el\u00a0RGSS\u00a0a los becarios y estudiantes que realicen pr\u00e1cticas no remuneradas.<\/strong><\/p>\n

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Principales obligaciones en la cotizaci\u00f3n de los becarios 2024<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Para las pr\u00e1cticas remuneradas la obligaci\u00f3n de alta y cotizaci\u00f3n<\/strong> corresponder\u00e1 a la empresa o entidad que financie el programa de formaci\u00f3n, y en el caso de que sean m\u00e1s de una, corresponder\u00e1 a quien haga efectiva la contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

La obligaci\u00f3n de alta y cotizaci\u00f3n respecto de las personas en pr\u00e1cticas no remuneradas<\/strong> recaer\u00e1 sobre la empresa o entidad en donde se desarrollen dichas pr\u00e1cticas, a excepci\u00f3n que el convenio suscrito disponga que tales obligaciones correspondan al centro responsable de la formaci\u00f3n.<\/u><\/p>\n

La cotizaci\u00f3n de las personas en pr\u00e1cticas no remuneradas<\/strong> se efectuar\u00e1 por trimestres naturales.<\/p>\n

A las cuotas por contingencias comunes, tanto de las remuneradas como de las no remuneradas, se les aplicar\u00e1 una reducci\u00f3n del 95%, computando los d\u00edas en que efectivamente se realicen dichas pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Para los becarios remunerados que constan de alta<\/strong> actualmente procederemos directamente a efectuar las modificaciones que ha establecido la TGSS en cumplimiento de la nueva norma.<\/p>\n

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