{"id":71432,"date":"2023-11-22T09:53:08","date_gmt":"2023-11-22T08:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=71432"},"modified":"2023-11-22T09:53:09","modified_gmt":"2023-11-22T08:53:09","slug":"esta-mi-empresa-obligada-a-tener-un-canal-de-denuncias-interno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/esta-mi-empresa-obligada-a-tener-un-canal-de-denuncias-interno\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1 mi empresa obligada a tener un canal de denuncias interno?"},"content":{"rendered":"

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A partir del pr\u00f3ximo 1 de diciembre, es obligatorio tener un canal de denuncias interno para empresas entre 50 y 249 trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

Los pa\u00edses miembros de la UE deben adaptarse a la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa al r\u00e9gimen del denunciante o Whistleblowing<\/em>; y poner en marcha una normativa que garantice la prevenci\u00f3n de delitos internos en la empresa, as\u00ed como la protecci\u00f3n a los denunciantes. En el caso de Espa\u00f1a, la normativa de aplicaci\u00f3n ser\u00e1 la Ley 2\/2023, de 20 de febrero,<\/a> Todas las empresas privadas de m\u00e1s de 50 trabajadores deber\u00e1n de cumplir con la obligaci\u00f3n de implementar un canal de denuncias interno.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfPara qu\u00e9 sirve un canal de denuncias interno para tu empresa? <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

El canal de denuncias interno para empresas<\/strong> es la herramienta esencial para prevenir delitos en las organizaciones. Es importante recordar que, tras la regulaci\u00f3n de la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas, estas pueden responder por determinados delitos regulados en el C\u00f3digo Penal.<\/p>\n

Por esto, la prevenci\u00f3n es fundamental y la nueva ley de protecci\u00f3n<\/strong> del informante establece la obligaci\u00f3n de disponer de un canal de denuncias<\/strong> interno en las empresas<\/strong>.<\/p>\n

Asimismo, se pretende proteger a los ciudadanos informantes de las represalias que puedan sufrir cuando informen sobre vulneraciones del ordenamiento jur\u00eddico en el marco de una relaci\u00f3n laboral o profesional. Adem\u00e1s, trata de fortalecer la cultura de la comunicaci\u00f3n de infracciones como mecanismo para prevenir y detectar infracciones de inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n

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Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]

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\u00bfEst\u00e1 mi empresa obligada a tener un canal de denuncias interno? <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Empresas con menos de 50 empleados<\/strong><\/p>\n

Las empresas con menos de 50 empleados quedan exentas de implementar un canal de denuncias interno<\/strong>. Cabe destacar que, aunque la empresa no est\u00e9 obligada a tener un canal de denuncias interno, los trabajadores s\u00ed siguen teniendo la responsabilidad de denunciar los delitos o conductas il\u00edcitas de las que puedan ser testigos en la empresa ante las autoridades correspondientes y competentes.<\/p>\n

Empresas con 50 hasta 249 empleados<\/strong><\/p>\n

Es obligatorio implementar un canal de denuncias interno<\/strong>, independientemente de la actividad de la empresa que desarrolle o su volumen de facturaci\u00f3n. Dispone de plazo para su implementaci\u00f3n hasta el pr\u00f3ximo 1 de diciembre de 2023.<\/p>\n

Empresas con 250 trabajadores o m\u00e1s<\/strong><\/p>\n

Las empresas con m\u00e1s de 250 trabajadores ten\u00edan un plazo de 3 meses desde la publicaci\u00f3n de la Ley en el BOE para adaptarse a la normativa<\/strong>. Dicho plazo finaliz\u00f3 el pasado mes de mayo de 2023.<\/p>\n

Grupos de sociedades<\/strong><\/p>\n

En el caso de un grupo de sociedades, la sociedad dominante aprobar\u00e1 una pol\u00edtica general relativa al Sistema interno de informaci\u00f3n y a la defensa del informante implantando los principios y pol\u00edticas que inspiren la organizaci\u00f3n del Sistema para la adecuada organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de los canales en cada una de las entidades que forman parte del grupo.<\/p>\n

Siendo conscientes del coste que esta nueva carga puede generar, la ley admite en aquellas que, superando la cifra de 50 trabajadores cuenten con menos de 250, puedan compartir medios y recursos para la gesti\u00f3n de las informaciones que reciban, quedando siempre clara la existencia de canales propios en cada empresa integrante del grupo.<\/p>\n

Entidades u organizaciones<\/strong><\/p>\n

El canal de denuncias interno obligatorio<\/strong> tambi\u00e9n deben implementarlo:<\/p>\n