{"id":69070,"date":"2023-06-08T16:51:33","date_gmt":"2023-06-08T14:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=69070"},"modified":"2023-06-08T16:51:34","modified_gmt":"2023-06-08T14:51:34","slug":"como-se-debe-cotizar-por-los-becarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/como-se-debe-cotizar-por-los-becarios\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo se debe cotizar por los becarios"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb69075&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-918069f1006628b16\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-918069f1006628b16 uvc-6643  uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-918069f1006628b16 h1'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h1 style=\"--font-weight:theme;\">C\u00f3mo se debe cotizar por los becarios<\/h1><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-6967\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo<\/a>, introduce una nueva obligaci\u00f3n para las empresas: todas las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n dar de alta en Seguridad Social a los becarios. Esto es independientemente de que realicen pr\u00e1cticas remuneradas o no.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La obligaci\u00f3n ser\u00e1 vigente a partir del 1 de octubre de 2023, una nueva disposici\u00f3n en la Ley General de la Seguridad Social para incluir en este sistema a los alumnos que realicen <strong>pr\u00e1cticas formativas <\/strong>o <strong>pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas<\/strong> incluidas en <strong>programas de formaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, analizamos la obligaci\u00f3n de cotizar las pr\u00e1cticas no laborales en 2023, distinguimos los tipos de contratos en <strong>pr\u00e1cticas profesionales<\/strong> y <strong>convenio de pr\u00e1ctica<\/strong>s (<strong>becarios<\/strong>), para poder solventar las dudas respecto a la nueva normativa.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbConoce nuestro asesoramiento laboral\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-619169f1006628bc5\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-619169f1006628bc5 uvc-6580 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-619169f1006628bc5 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Diferencias entre Contrato de pr\u00e1cticas y Convenio de pr\u00e1cticas <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<strong>Contrato de pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>contrato de pr\u00e1cticas<\/strong>, conocido tras la Reforma Laboral como contrato formativo para la obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional es una modalidad regulada en el art\u00edculo 11.3 del Estatuto de los Trabajadores en el que existe relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para poder realizar un contrato de este tipo, el trabajador debe estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo universitario, de FP, M\u00e1ster, de Certificado de Profesionalidad o equivalente, es decir, disponer de estudios oficiales ya finalizados.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">El requisito es que no hayan transcurrido m\u00e1s de 3 a\u00f1os desde la finalizaci\u00f3n, o 5 a\u00f1os si tiene una discapacidad reconocida igual o superior al 33%, tras la Reforma Laboral. Su duraci\u00f3n ser\u00e1 de entre 6 meses y 1 a\u00f1o.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Al ser un contrato laboral en R\u00e9gimen General, se exige su correspondiente alta del trabajador en Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<strong>Convenio de pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este tipo de <strong>convenio de pr\u00e1cticas<\/strong> es un acuerdo que se formaliza con una entidad formativa o educativa y no implica relaci\u00f3n laboral con la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas pr\u00e1cticas se pueden llevar a cabo en empresas o instituciones incluidas en programas formativos, pr\u00e1cticas acad\u00e9micas como las que realizan los alumnos de FP, Certificado de Profesionalidad, Estudios Universitarios, como parte del plan de estudios.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los alumnos no tendr\u00edan los estudios finalizados y normalmente se exige que est\u00e9n matriculados durante ese periodo en la entidad formativa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Para este tipo de situaciones no se formaliza contrato laboral, se formalizar\u00eda un convenio entre alumno\/a, entidad educativa y empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675249503108{background-color: #dddddd !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h3 class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\">\u00bfTienes alguna duda?<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Somos un equipo de profesionales con experiencia en la <strong>gesti\u00f3n laboral<\/strong>, inf\u00f3rmate sin compromiso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Nos puedes contactar v\u00eda <strong>WhatsApp <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/bit.ly\/38ZKw99\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/strong> o facilitarnos tus <strong>datos y contactaremos<\/strong> contigo.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbExpl\u00edcanos tu caso \u00bb color=\u00bbdanger\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fcontacto%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-272769f1006628c31\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-272769f1006628c31 uvc-4032 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-272769f1006628c31 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social al contratar un becario <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa es la encargada de cumplir con las <strong>obligaciones a la seguridad social<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, hay que tener en cuenta que en el convenio o acuerdo de cooperaci\u00f3n que se suscriba para la realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas se puede acordar que la obligaci\u00f3n corresponda al centro de formaci\u00f3n responsable de la oferta formativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El obligado correspondiente debe:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Comunicar los d\u00edas de las pr\u00e1cticas a partir de la informaci\u00f3n facilitada por el centro en el que se realice la pr\u00e1ctica;<\/li>\n<li>Solicitar a la TGSS un c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n espec\u00edfico para este grupo de personas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>alta en la Seguridad Social<\/strong> se realiza al comienzo de las pr\u00e1cticas formativas, mientras que la baja se lleva a cabo a la finalizaci\u00f3n de las mismas, debiendo comunicarse a la TGSS en el plazo de 10 d\u00edas naturales desde el o fin de las pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A la <strong>cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/strong> le resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n una reducci\u00f3n del 95% sobre las cuotas de contingencias comunes, quedando excluida tambi\u00e9n la cotizaci\u00f3n del MEI.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1669219009705{margin-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Recuerda que siempre es recomendable confiar en un <strong>asesoramiento personalizado<\/strong> a trav\u00e9s de un<strong> asesor laboral<\/strong>, como te ofrecemos en <strong>Llad\u00f3 Grup Consultor<\/strong> para garantizar tus <strong>obligaciones laborales<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb69075&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text] El Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo, introduce una nueva obligaci\u00f3n para las empresas: todas las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n dar de alta en Seguridad Social a los becarios. 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