{"id":68775,"date":"2023-05-24T11:18:20","date_gmt":"2023-05-24T09:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=68775"},"modified":"2023-05-31T12:31:46","modified_gmt":"2023-05-31T10:31:46","slug":"prohibido-trabajar-al-aire-libre-con-calor-extremo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/prohibido-trabajar-al-aire-libre-con-calor-extremo\/","title":{"rendered":"Prohibido trabajar al aire libre con calor extremo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb68784&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-66369ecafcb82d34\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-66369ecafcb82d34 uvc-6351  uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-66369ecafcb82d34 h1'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h1 style=\"--font-weight:theme;\">Prohibido trabajar al aire libre con calor extremo<\/h1><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Este paso 11 de mayo, has sido publicado el Real Decreto-ley 4\/2023, de 11 de mayo, que establece la prohibici\u00f3n de desarrollar ciertas tareas durante la \u00e9poca de mayores temperaturas, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y la reducci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda emite aviso de fen\u00f3menos de nivel naranja o rojo.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbConoce nuestros servicios laborales\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fassessoria%2Flaboral-per-empreses%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-918669ecafcb82de9\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-918669ecafcb82de9 uvc-6221 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-918669ecafcb82de9 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor la prohibici\u00f3n de trabajar al aire libre con calor extremo?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-11187\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Decreto-ley 4\/2023, de 11 de mayo (RDL 4\/2023),<\/a> que entr\u00f3 en vigor el 13 de mayo, con un conjunto medidas de car\u00e1cter laboral y de Seguridad Social asociadas a la sequ\u00eda, el Real Decreto-ley 4\/2023, refuerza la legislaci\u00f3n en materia de <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> frente a las <strong>extremas temperaturas<\/strong> de los \u00faltimos a\u00f1os. Esta norma prev\u00e9 la prohibici\u00f3n de desarrollar ciertas tareas durante la \u00e9poca de mayores temperaturas, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y la reducci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda (AEMET) emite aviso de fen\u00f3menos de nivel naranja o rojo.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-947169ecafcb82e6b\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-947169ecafcb82e6b uvc-6466 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-947169ecafcb82e6b h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Tipos de trabajos que afecta la prohibici\u00f3n a trabajar en condiciones de calor extremo<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Deber\u00e1n tomarse medidas adecuadas para proteger a las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Las medidas derivar\u00e1n de la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales, que tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n, adem\u00e1s de los fen\u00f3menos mencionados, las caracter\u00edsticas de la tarea que se desarrolle y las caracter\u00edsticas personales o el estado biol\u00f3gico conocido de la persona trabajadora.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cuando no pueda garantizarse de otro modo la debida protecci\u00f3n de la persona trabajadora, las medidas preventivas incluir\u00e1n la prohibici\u00f3n de desarrollar determinadas tareas durante las horas del d\u00eda en las que concurran fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Cuando la AEMET o, en su caso, el \u00f3rgano auton\u00f3mico correspondiente emita un aviso de fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras, resultar\u00e1 obligatoria la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo, incluida la reducci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las horas de desarrollo de la jornada prevista.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675249503108{background-color: #dddddd !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h3 class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\">\u00bfTienes alguna duda?<\/h3>\n<p class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\">Somos un equipo de profesionales con experiencia en la <strong>gesti\u00f3n laboral<\/strong>, inf\u00f3rmate sin compromiso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Nos puedes contactar v\u00eda <strong>WhatsApp <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/bit.ly\/38ZKw99\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/strong> o facilitarnos tus <strong>datos y contactaremos<\/strong> contigo.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbExpl\u00edcanos tu caso\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fcontacto%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-597869ecafcb82ece\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-597869ecafcb82ece uvc-4706 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-597869ecafcb82ece h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Medidas preventivas ante la prohibici\u00f3n de trabajar al aire libre con calor extremo<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre esas <strong>medidas preventivas<\/strong> estar\u00e1 la obligaci\u00f3n para las empresas de modificar o incluso reducir el horario laboral del trabajador cuando la Agencia Estatal de Meterolog\u00eda (AEMET) emita una alerta naranja o roja por fen\u00f3menos adversos. Se trata, b\u00e1sicamente, de evitar tragedias como la ocurrida en julio del a\u00f1o pasado en Madrid, donde un barrendero de 60 a\u00f1os falleci\u00f3 por un golpe de calor mientras trabajaba a pleno sol en la crudeza del verano de la capital, azotada entonces por una ola de intenso calor.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1669219009705{margin-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Recuerda que siempre es recomendable confiar en un<strong> asesoramiento personalizado <\/strong>a trav\u00e9s de un <strong>asesor laboral, <\/strong>como te ofrecemos en<strong> Llad\u00f3 Grup Consultor <\/strong>para garantizar tus <strong>derechos laborales<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb68784&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text] Este paso 11 de mayo, has sido publicado el Real Decreto-ley 4\/2023, de 11 de mayo, que establece la prohibici\u00f3n de desarrollar ciertas tareas durante la \u00e9poca de mayores temperaturas, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y la reducci\u00f3n o modificaci\u00f3n de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":68782,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[614,613,615,626,616,617],"tags":[],"class_list":["post-68775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","category-clientes","category-gran-empresa-es","category-laboral-es","category-particulares","category-pymes","category-614","category-613","category-615","category-626","category-616","category-617","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Prohibido trabajar al aire libre con calor extrema -Llad\u00f3 Grup-<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"establece la prohibi\u00f3n a trabajar al aire libre con condiciones meteorol\u00f3gicas de calor extremo. 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