{"id":68574,"date":"2023-05-17T11:14:26","date_gmt":"2023-05-17T09:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=68574"},"modified":"2023-05-19T13:26:23","modified_gmt":"2023-05-19T11:26:23","slug":"puedo-solicitar-la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/puedo-solicitar-la-reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-hijos\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo solicitar la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb68583&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-717969e354fa7154c\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-717969e354fa7154c uvc-961  uvc-heading-default-font-sizes\" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"center\" style=\"text-align:center\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-717969e354fa7154c h1'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' ><h1 style=\"--font-weight:theme;\">\u00bfPuedo solicitar la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos?<\/h1><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La conciliaci\u00f3n laboral es un concepto que cada vez se contempla m\u00e1s en las organizaciones como medida de bienestar de los empleados. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los trabajadores\/as que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo alg\u00fan menor de doce a\u00f1os, o una persona con discapacidad que no desempe\u00f1e una actividad retribuida, tendr\u00e1 derecho a una <strong>reducci\u00f3n de la jornada<\/strong> de trabajo diaria, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un m\u00e1ximo de la mitad de la duraci\u00f3n de aquella.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbConoce nuestros servicios laborales\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fconsultoria%2Flaboral%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-910069e354fa71678\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-910069e354fa71678 uvc-6767 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-910069e354fa71678 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Requisitos de la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para acceder a la <strong>reducci\u00f3n de jornada por el cuidado de los hijos<\/strong> tiene dos requisitos que deben ser cumplidos a la hora de solicitarla:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que los ni\u00f1os sean menores de 12 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Que la jornada se reduzca, al menos, 1\/8 parte.<\/li>\n<li>Que la reducci\u00f3n no supere la mitad de las horas de la jornada habitual.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si se cumplen estos requisitos, se podr\u00e1 <strong>acceder a esta jornada reducida<\/strong> con la consecuente disminuci\u00f3n del sueldo. As\u00ed mismo, las empresas no pueden usar esta petici\u00f3n como argumento para un despido, pues se considera un derecho de los trabajadores establecido en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 37 del Estatuto de los Trabajadores<\/a>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-566969e354fa71744\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-566969e354fa71744 uvc-9355 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-566969e354fa71744 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">\u00bfC\u00f3mo puedo solicitar la reducci\u00f3n de la jornada por cuidado de hijos?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El trabajador que quiera <strong>acogerse a esta reducci\u00f3n de jornada<\/strong> deber\u00e1 avisar a su responsable laboral, con una antelaci\u00f3n de 15 d\u00edas o bien la que se haya establecido en el convenio colectivo aplicado a la empresa de acuerdo con su actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, es recomendable hacerlo por escrito mediante carta, burofax o correo electr\u00f3nico, en el que se especifique el d\u00eda de inicio y final de la nueva jornada. As\u00ed mismo, empresario y empleado deber\u00e1n llegar a un acuerdo sobre las horas a trabajar y el horario en el que estas se llevar\u00e1n a cabo.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675249503108{background-color: #dddddd !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<h3 class=\"form-control second-textarea\" style=\"text-align: center;\">\u00bfTienes alguna duda?<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Somos un equipo de profesionales con experiencia en la <strong>gesti\u00f3n laboral<\/strong>, inf\u00f3rmate sin compromiso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Nos puedes contactar v\u00eda <strong>WhatsApp <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/bit.ly\/38ZKw99\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/strong> o facilitarnos tus <strong>datos y contactaremos<\/strong> contigo.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbExpl\u00edcanos tu caso\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fcontacto%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1675250171834{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-445869e354fa71804\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-445869e354fa71804 uvc-4117 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-445869e354fa71804 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:24px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">\u00bfC\u00f3mo cotiza la reducci\u00f3n de la jornada por cuidado a menores?<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las <strong>cotizaciones a la Seguridad Social<\/strong> son unos de los conceptos que m\u00e1s preocupan a los trabajadores, ya que estas establecen la base para calcular la jubilaci\u00f3n, as\u00ed como otras prestaciones como incapacidad permanente, muerte y supervivencia y maternidad o paternidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando se realiza una <strong>reducci\u00f3n de jornada<\/strong>, los empleados mantendr\u00e1n su cotizaci\u00f3n al 100% durante los dos primeros a\u00f1os. Una vez transcurrido este per\u00edodo, la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 proporcional al n\u00famero de horas trabajadas.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1669219009705{margin-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Recuerda que siempre es recomendable confiar en un<strong> asesoramiento personalizado <\/strong>a trav\u00e9s de un <strong>asesor laboral, <\/strong>como te ofrecemos en<strong> Llad\u00f3 Grup Consultor <\/strong>para garantizar tus derechos laborales.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb68583&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text] La conciliaci\u00f3n laboral es un concepto que cada vez se contempla m\u00e1s en las organizaciones como medida de bienestar de los empleados. 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