{"id":64818,"date":"2022-09-07T17:45:25","date_gmt":"2022-09-07T16:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=64818"},"modified":"2024-05-07T10:54:14","modified_gmt":"2024-05-07T08:54:14","slug":"que-derechos-tengo-si-se-jubila-mi-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/que-derechos-tengo-si-se-jubila-mi-jefe\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 derechos tengo si se jubila mi jefe?"},"content":{"rendered":"

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\u00bfQu\u00e9 debo hacer en caso de jubilaci\u00f3n de mi jefe?<\/h1><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

En el caso de una jubilaci\u00f3n por las situaciones que existen como un cierre empresarial por jubilaci\u00f3n, la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola intenta garantizar la plena aplicaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores, as\u00ed como de los acreedores.<\/strong><\/p>\n

Los derechos de los trabajadores cuando el empresario se jubila var\u00eda en funci\u00f3n\u00a0de si cuando se jubile el empresario, se cierre el negocio, o se traspase el mismo y contin\u00fae la actividad empresarial.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_btn title=\u00bbAsesor\u00eda en jubilaci\u00f3n\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb css=\u00bb\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

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El empresario individual, se jubila y se cierra el negocio<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

En este supuesto se extingue el contrato de trabajo en virtud el art\u00edculo 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores, y el trabajador tiene derecho a:<\/p>\n

    \n
  • una indemnizaci\u00f3n<\/strong> de cantidad equivalente a un mes de salario.<\/li>\n
  • como la finalizaci\u00f3n del contrato no ha sido elegida voluntariamente por el trabajador, se entiende que es una situaci\u00f3n legal de desempleo y podr\u00e1 beneficiarse de la prestaci\u00f3n de desempleo<\/strong>, siempre que se cumplan los requisitos de acceso.<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb74936″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb css=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″]

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    Error:<\/strong> Formulario de contacto no encontrado.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

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    El empresario individual, se jubila y traspasa o vende el negocio<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]En el momento de la jubilaci\u00f3n del empresario,<\/strong> este traspasa o vende el negocio, ya se a sus herederos o una tercera persona f\u00edsica o jur\u00eddica, que asumen la continuaci\u00f3n del negocio.<\/p>\n

    En este supuesto, se produce una sucesi\u00f3n empresarial<\/strong> en virtud del art\u00edculo 44 del Estatuto de los Trabajadores. El nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, que se jubil\u00f3.<\/p>\n

    Entre estos derechos que hay que respetar, en todo caso, se encuentran tambi\u00e9n los compromisos de pensiones, y cualquier otra obligaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n social complementaria que hubiere adquirido el empresario anterior.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00bbstretch_row\u00bb bg_type=\u00bbimage\u00bb bg_override=\u00bbfull\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1715071951436{margin-bottom: 30px !important;background-color: #fff2ed !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner css=\u00bb.vc_custom_1715071907830{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

    \u00bfTienes alguna duda sobre las jubilaciones?<\/strong><\/h3>\n

    [\/vc_column_text]\n

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    <\/p>

      <\/ul><\/div>\n
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      \n<\/fieldset>\n