{"id":63763,"date":"2022-05-11T09:36:57","date_gmt":"2022-05-11T08:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=63763"},"modified":"2022-05-11T09:36:58","modified_gmt":"2022-05-11T08:36:58","slug":"requisitos-para-acceder-a-la-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/requisitos-para-acceder-a-la-jubilacion\/","title":{"rendered":"Requisitos para acceder a la jubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb63768&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El objetivo de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, es un derecho al que pueden acceder todas las personas que hayan estado afiliadas a la Seguridad Social, y siempre que cumplan con una serie de requisitos. Requisitos que son de obligado cumplimiento si se quiere obtener dicha prestaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-663969eaf28d11326\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-663969eaf28d11326 uvc-6524 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-663969eaf28d11326 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">\u00bfQu\u00e9 requisitos necesito para acceder a mi jubilaci\u00f3n? <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Requisitos de Edad<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un requisito sin duda fundamental ya que es necesario contar con la <strong>edad de jubilaci\u00f3n<\/strong> estipulada en el momento de la solicitud para tener derecho a acceder a la jubilaci\u00f3n. Esta ha ido aumentando de manera progresiva desde 2013, cuando se requer\u00edan 65 a\u00f1os, hasta quedar fijada en 67 a\u00f1os desde 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No obstante, es posible seguir<strong> jubil\u00e1ndose a la edad de 65 a\u00f1os sin penalizaci\u00f3n<\/strong> si se acredita un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n, que <strong>desde 2027 ser\u00e1 de 38 a\u00f1os y 6 meses<\/strong>. En <strong>2022 se exige una edad de 66 a\u00f1os<\/strong><strong> y 2 meses <\/strong>(65 a\u00f1os para quienes hayan cotizado, al menos, 37 a\u00f1os y 6 meses).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Requisitos de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n<\/strong> es otro requisito para la jubilaci\u00f3n habiendo cotizado durante un m\u00ednimo de 15 a\u00f1os, y al menos dos de ellos deben pertenecer a los 15 a\u00f1os inmediatamente anteriores al momento de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, el n\u00famero de a\u00f1os cotizados determinar\u00e1 la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, alcanz\u00e1ndose el 100% de la misma cuando se hayan cotizado al menos 36 a\u00f1os (37 a\u00f1os desde 2027).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Requisitos de causa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El hecho causante puede denominarse como la <strong>situaci\u00f3n o circunstancia que da derecho a la jubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser\u00eda el d\u00eda en el que se produce el cese de la actividad laboral para aquellos trabajadores en alta en la Seguridad Social; y el d\u00eda de la presentaci\u00f3n de la solicitud en las situaciones de no alta y en las situaciones asimiladas de alta, excepto en caso de excedencia forzosa (el d\u00eda del cese en el cargo que dio origen a la asimilaci\u00f3n) o traslado fuera del territorio nacional (el d\u00eda del cese en el trabajo por cuenta ajena).<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_btn title=\u00bbAsesor\u00eda laboral\u00bb color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-859569eaf28d113e0\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-859569eaf28d113e0 uvc-3889 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-859569eaf28d113e0 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Diferentes tipos de acceso a la jubilaci\u00f3n <\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Normalmente se accede a la jubilaci\u00f3n con el cese de la actividad laboral cuando se han cumplido los requisitos para la jubilaci\u00f3n anteriormente indicados. Sin embargo, no siempre es as\u00ed, ya que existen otro tipo de situaciones y circunstancias que pueden desembocar en la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Jubilaci\u00f3n anticipada <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, con exclusi\u00f3n del despido declarado improcedente, permite anticipar la edad de jubilaci\u00f3n hasta un m\u00e1ximo de 4 a\u00f1os. Precisa de una c<strong>otizaci\u00f3n efectiva de, al menos, 33 a\u00f1os y estar inscrito como demandante de empleo un m\u00ednimo de 6 meses inmediatamente anteriores a la solicitud.<\/strong><\/p>\n<p>Pero existen otros supuestos de <strong>jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> como son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del trabajador,<\/strong> en este caso, el cese en el trabajo es como consecuencia de que el propio trabajador de forma voluntaria decide la jubilaci\u00f3n anticipada. Para ello, la edad debe ser, como m\u00e1ximo, inferior en 2 a\u00f1os a la edad legal exigida para el momento de la jubilaci\u00f3n y tiene que existir una cotizaci\u00f3n efectiva de, al menos, 35 a\u00f1os. Precisa e<strong>ncontrase de alta o en situaci\u00f3n asimilada al alta.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n parcial, <\/strong>que permite reducir la jornada de trabajo y cobrar al mismo tiempo parte de la pensi\u00f3n. Existen dos variantes<strong>:<\/strong>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Sin contrato de relevo<\/strong>: si el trabajador ha alcanzado la edad estipulada de jubilaci\u00f3n, puede beneficiarse de este derecho sin necesidad de formalizar un contrato de relevo y sin importar si se encuentra contratado a jornada parcial o completa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">La jornada laboral puede reducirse entre un 25 % y un 50 % y es necesario haber cotizado durante al menos 15 a\u00f1os, 2 de los cuales estar\u00e1n incluidos en los 15 a\u00f1os previos a la solicitud de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Con contrato de relevo<\/strong>: otro trabajador sustituye a la persona que decide jubilarse, aunque esta vez la jornada laboral puede llegar a reducirse hasta el 75 %. Es necesario haber cotizado durante 33 a\u00f1os (25 si existe una discapacidad del 33 % o superior) y estar contratado a jornada completa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">En cuanto al requisito de edad, se aplica de forma gradual desde 2013 hasta 2027 en funci\u00f3n de los per\u00edodos cotizados, excepto los mutualistas (cotizantes antes de 01\/01\/1967), que pueden optar a este tipo de jubilaci\u00f3n al cumplir 60 a\u00f1os. Asimismo, se debe acreditar al menos 6 a\u00f1os de antig\u00fcedad en la empresa.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Jubilaci\u00f3n flexible<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Permite <strong>compatibilizar la propia jubilaci\u00f3n<\/strong>, ya causada, con <strong>trabajos por cuenta ajena a tiempo parcial<\/strong> mientras se sigue disfrutando la pensi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cuant\u00eda de la pensi\u00f3n que se percibe depende del n\u00famero de horas que se trabaje (permitiendo una reducci\u00f3n de jornada fijada entre un m\u00ednimo del 25% y un m\u00e1ximo del 50%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ejemplo, si la jornada laboral fuera de 4 horas (media jornada), se percibir\u00eda el 50 % de la pensi\u00f3n. La principal diferencia con la jubilaci\u00f3n parcial es que en este caso solo se puede acceder a ella si ya se tiene la condici\u00f3n de jubilado, pero no anticipadamente, y ya se est\u00e1 cobrando la correspondiente pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Jubilaci\u00f3n activa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Permite <strong>compatibilizar el 50% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con una actividad por cuenta propia o ajena sin l\u00edmite de horario o ingresos<\/strong>. Se podr\u00e1 acceder a partir de un a\u00f1o despu\u00e9s de haber alcanzado la edad ordinaria, y habiendo alcanzado el 100% de la base reguladora.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>\u00bfEst\u00e1s pensando en jubilarte?<\/strong> <strong><a href=\"http:\/\/www.lladogrup.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Llad\u00f3 Grupo Consultor<\/a><\/strong> dispone de un equipo especializado y con extensa experiencia para asesorarte y acompa\u00f1arte en el proceso.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Un <strong>equipo de expertos<\/strong> te asesoramos con tus dudas<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbExpl\u00edcanos tu caso.\u00bb style=\u00bbcustom\u00bb custom_background=\u00bb#fe5d3a\u00bb custom_text=\u00bb#ffffff\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Farea-comercial%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Conoce los servicios de <strong>asesor\u00eda laboral.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bb\u00a1Nosotros te asesoramos y acompa\u00f1amos!\u00bb style=\u00bbcustom\u00bb custom_background=\u00bb#fe5d3a\u00bb custom_text=\u00bb#ffffff\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fasesoria%2Flaboral-para-empresas%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb63768&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text] El objetivo de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, es un derecho al que pueden acceder todas las personas que hayan estado afiliadas a la Seguridad Social, y siempre que cumplan con una serie de requisitos. Requisitos que son de obligado cumplimiento si se quiere obtener dicha prestaci\u00f3n. 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