{"id":62589,"date":"2022-01-20T13:01:48","date_gmt":"2022-01-20T13:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/lladogrup.com\/?p=62589"},"modified":"2022-01-25T09:23:20","modified_gmt":"2022-01-25T09:23:20","slug":"novedades-para-pymes-y-autonomos-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lladogrup.com\/es\/novedades-para-pymes-y-autonomos-en-2022\/","title":{"rendered":"Novedades para pymes y aut\u00f3nomos en 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb62594&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Han sido dos a\u00f1os para las pymes marcados por la pandemia, y muchas empresas han apostado por seguir trabajando y apostar por salir delante de las situaciones complejas. El a\u00f1o 2022 viene cargado de novedades para las pymes y a continuaci\u00f3n resumimos las novedades m\u00e1s interesantes, porque afecta a diferentes sectores y tama\u00f1os de empresas.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-232069d909706daed\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-232069d909706daed uvc-888 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-232069d909706daed h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Novedades en la Cotizaci\u00f3n y Cuota de aut\u00f3nomos<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<strong>Cuota de aut\u00f3nomos<\/strong><\/p>\n<p>Una de las novedades anunciadas, es la <strong>subida de la cuota de aut\u00f3nomos<\/strong>. Tal y como se recoge en los Presupuestos Generales del Estado, todos aquellos trabajadores por cuenta propia que coticen por la base m\u00ednima en 2022 van a tener que pagar 8 euros m\u00e1s al mes en su <a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/sede\/sede\/EmpresasyProfesionales\/RED\/!ut\/p\/z1\/jZBNC4JAEIZ_SwePOWNWaLelIvoQKhFtL6GxroK6sm4J_foWOwWlzW2G5-GdGaAQAa3iR85jlYsqLnR_ofOrbc2nlovWYYPbNZLA2weufbI3ZAZhH4AuAv3Hxx9FBv3dEKAvmEhv6XGgdayycV6lAqLzeqWjaZ_cLd8BPdvpeF6I5P0pUiW2o3MkS5lk0rxLPc6UqpuFgQa2bWtyIXjBzJsoDfymZKJREH2S4LMG6jKInofUP5ahoxwyegH8leGT\/dz\/d5\/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuota de aut\u00f3nomos<\/a>.<\/p>\n<p>Por lo tanto, pasa de los <strong>286 euros mensuales de 2021<\/strong>, a los <strong>294 euros mensuales en 2022<\/strong> de cuota de aut\u00f3nomos.<\/p>\n<ul>\n<li>Incremento de las contingencias profesionales, del 1,1% al 1,3% en 2022.<\/li>\n<li>Por cese actividad del 0,8% al 0,9% en 2022.<\/li>\n<li>En contingencias comunes 28,3% y formaci\u00f3n profesional 0,1% se mantienen en 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bases de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Base m\u00ednima<\/strong>: se pasa de 944,40 euros a los <strong>960,60 euros mensuales en 2022<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Base m\u00e1xima<\/strong>: se pasa de 4.070,10 euros a los <strong>139,40 euros mensuales en 2022<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-524269d909706dba8\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-524269d909706dba8 uvc-86 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-524269d909706dba8 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Novedades fiscales de la pyme y aut\u00f3nomos en 2022<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (IRPF)<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Limitaci\u00f3n a 1.500 euros las deducciones de las aportaciones a planes de pensiones<\/strong>: a partir del 1 de enero de 2022 se reduce el l\u00edmite aplicable relativo a las aportaciones a sistemas de previsi\u00f3n social en el IRPF.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9gimen de Estimaci\u00f3n Objetiva (M\u00f3dulos):<\/strong> en el a\u00f1o 2022 se prorrogan los l\u00edmites de tributaci\u00f3n por m\u00f3dulos de los aut\u00f3nomos y se mantienen sus niveles y condiciones, como es el caso de la reducci\u00f3n del 5% sobre el rendimiento neto de m\u00f3dulos.<\/li>\n<li><strong>Ayudas p\u00fablicas<\/strong>: de acuerdo con los Presupuestos Generales del Estado, no se incluyen en la base imponible del IRPF las ayudas p\u00fablicas recibidas para reparar los da\u00f1os de la erupci\u00f3n volc\u00e1nica de la isla de la Palma.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impuesto sobre el valor a\u00f1adido (IVA)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al <strong>IVA<\/strong>, del mismo modo que ocurre con el sistema de m\u00f3dulos, en el a\u00f1o 2022 se prorrogan los l\u00edmites establecidos para el r\u00e9gimen simplificado y el r\u00e9gimen especial de Agricultura, Ganader\u00eda y Pesca en el IVA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impuesto sobre Sociedades<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el a\u00f1o 2022 se establece en el <strong>Impuesto sobre Sociedades<\/strong> una tributaci\u00f3n m\u00ednima del 15% de la base imponible para aquellas sociedades con importe neto de cifra de negocio igual o superior a 20 millones de euros o que tributen por el r\u00e9gimen de consolidaci\u00f3n fiscal, independientemente del importe de su cifra de negocios.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sociedades de nueva creaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La tributaci\u00f3n m\u00ednima pasar\u00e1 del 15% al 10%. Y se reduce del 30% al 18% el tipo para las entidades de cr\u00e9dito y de exploraci\u00f3n e investigaci\u00f3n de yacimientos y almacenamientos subterr\u00e1neos de hidrocarburos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sociedades dedicadas al arrendamiento de viviendas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">La bonificaci\u00f3n fiscal pasa del 85% al 40%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Impuesto sobre la Renta de No Residentes<\/strong><\/p>\n<p>A partir del 1 de enero de 2022 a los no residentes con establecimiento permanente se les aplica la tributaci\u00f3n m\u00ednima del Impuesto sobre Sociedades.<\/p>\n<p>Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las novedades fiscales del 2022, puedes leer nuestros art\u00edculos web:<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbNovedades en impuestos para el 2022&#8243; color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Fnovedades-en-impuestos-para-el-2022%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impuesto sobre Actividades Econ\u00f3micas (IAE)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 2022 para el <strong>Impuesto sobre Actividades Econ\u00f3micas<\/strong> (IAE), se crea un grupo nuevo que va a clasificar la actividad de los periodistas y otros profesionales de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. Estos no dispon\u00edan de una clasificaci\u00f3n espec\u00edfica hasta el momento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jur\u00eddicos documentados<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 2022 respecto al <strong>impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jur\u00eddicos documentados<\/strong> (ITP \u2013 AJD), se va a regular una actualizaci\u00f3n del 1% en la escala de gravamen de los t\u00edtulos nobiliarios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Limitaci\u00f3n de pagos en efectivo a 1.000 euros<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 11 de julio de 2021 entr\u00f3 en vigor la denominada <a href=\"https:\/\/lladogrup.com\/es\/limite-de-pagos-en-efectivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cLey antifraude\u201d,<\/a> cuya novedad es que rebaja el l\u00edmite legal para realizar pagos en efectivo a 1.000\u20ac entre profesionales y 2.500\u20ac entre particulares, y proh\u00edbe las amnist\u00edas fiscales.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-692169d909706dc25\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-692169d909706dc25 uvc-7885 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-692169d909706dc25 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Las principales novedades en la reforma laboral<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>contratos temporales<\/strong>: se limita la temporalidad al fijarse en 6 meses, ampliable a un a\u00f1o, la duraci\u00f3n del contrato temporal por circunstancias de la producci\u00f3n, y en 90 d\u00edas la duraci\u00f3n de los contratos por aumento de trabajo ocasional.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La <strong>subcontrataci\u00f3n<\/strong>: se ha acordado no restringir la subcontrataci\u00f3n, pero se deber\u00e1 respetar el convenio de la empresa que haga la subcontrata o de la actividad que realice. El objetivo es limitar los casos de abuso laboral que esta forma de trabajo ha provocado en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>convenios<\/strong>: el convenio de empresa prevalece sobre el sectorial, salvo en los salarios. Se mantienen los descuelgues, pero los sueldos no podr\u00e1n ser inferiores a los fijados en el convenio de sector.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La <strong>formaci\u00f3n<\/strong>: se limitar\u00e1 el contrato de formaci\u00f3n para j\u00f3venes hasta 30 a\u00f1os y se dividir\u00e1 en: contrato de formaci\u00f3n dual (que combina empleo y formaci\u00f3n), y contrato para la pr\u00e1ctica profesional.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La <strong>ultraactividad:<\/strong> se recupera la ultraactividad, lo que permitir\u00e1 que el convenio colectivo se prolongue hasta que sea sustituido por uno nuevo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>ERTE:<\/strong> se crea un nuevo \u00abmecanismo RED\u00bb, una herramienta de flexibilidad interna (que tendr\u00e1 que ser activada por el Consejo de Ministros) y que dispondr\u00e1 de dos modalidades: c\u00edclica y sectorial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=\u00bbReforma laboral 2022&#8243; color=\u00bbdanger\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfas fa-mouse\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Flas-claves-de-la-reforma-laboral-2022%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-523569d909706dc88\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-523569d909706dc88 uvc-412 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-523569d909706dc88 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Novedades en la Inspecci\u00f3n de Trabajo: sanciones automatizadas<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>inspecci\u00f3n de Trabajo y de la Seguridad Social<\/strong> se digitaliza y moderniza, pudiendo a partir del 1 de enero de 2022 emitir <strong>sanciones<\/strong> en base a los datos manejados en sus sistemas inform\u00e1ticos, sin necesidad de que exista una visita previa o de la inspecci\u00f3n a la empresa o una comprobaci\u00f3n en sus oficinas. Debido a los desarrollos de inteligencia artificial y big data, se van a poder detectar numerosas irregularidades que autom\u00e1ticamente generar\u00e1n la sanci\u00f3n. Como es el caso de 9 errores o retrasos en cotizaciones o altas y bajas de trabajadores o retrasos en presentaci\u00f3n de contratos de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo ello obliga a que las pymes y aut\u00f3nomos que tengan personal contratado en n\u00f3mina se aseguren de que todos los tr\u00e1mites laborales se est\u00e1n realizando de manera efectiva.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-676069d909706dce4\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-676069d909706dce4 uvc-8739 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-676069d909706dce4 h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Nueva ley de Startups<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]La <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2021-21192\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ley de Startups<\/a> aprobada por el gobierno a final de 2021 conseguir\u00e1 su pleno desarrollo en 2022. Entre las novedades m\u00e1s destacables para emprendedores destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>Se mantiene la rebaja<strong> del impuesto de sociedades<\/strong> del 25% al 15%, aplicable durante los primeros a\u00f1os de vida de una <em>startup<\/em>.<\/li>\n<li>Se introduce la <strong>exenci\u00f3n de cotizar a la Seguridad Social<\/strong> si compaginas un trabajo por cuenta ajena con la creaci\u00f3n de tu <em>startup<\/em>.<\/li>\n<li>Se eleva a 50.000 euros la <strong>exenci\u00f3n en las \u201c<em>stock options<\/em><\/strong>\u201d y al 50% (hasta un m\u00e1ximo de 100.000 euros) la exenci\u00f3n por inversiones realizadas en empresas de nueva creaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Simplificaci\u00f3n de la tramitaci\u00f3n burocr\u00e1tica<\/strong>:\n<ul>\n<li>eliminando la obligaci\u00f3n de los pagos fraccionados en los Impuestos de Sociedades y No Residentes<\/li>\n<li>o algunos de los aranceles notariales necesarios para la constituci\u00f3n.<\/li>\n<li>se elimina la obligaci\u00f3n de obtener el N\u00famero de Identificaci\u00f3n de No Residente, con lo que pueden operar con un NIF.<\/li>\n<li>y se incorpora un visado especial para emprendedores y trabajadores de empresas extranjeras que deseen instalarse en nuestro pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109361052{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column]<div id=\"ultimate-heading-379769d909706dd3d\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-379769d909706dd3d uvc-6808 \" data-hspacer=\"no_spacer\"  data-halign=\"left\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\" style=\"top\"><\/div><div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\"  data-ultimate-target='.uvc-heading.ultimate-heading-379769d909706dd3d h2'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:22px;\",\"line-height\":\"\"}' ><h2 style=\"--font-weight:theme;margin-bottom:20px;\">Nueva Ley Concursal<\/h2><\/div><\/div>[vc_column_text]En la <strong>reforma de la<\/strong> <strong>ley concursal para el 2022<\/strong> destacan los mecanismos de alerta temprana y la posibilidad de exonerar deudas:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Mecanismos de alerta temprana de peligro de insolvencia<\/strong>: introducen una serie de indicadores de aviso para que la empresa conozca y valore sus riesgos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Exoneraci\u00f3n del pasivo insatisfecho a los deudores \u00abde buena fe\u00bb y a los consumidores<\/strong>: se podr\u00e1 optar por una exoneraci\u00f3n inmediata previa a la liquidaci\u00f3n o por un plan de pagos o exoneraci\u00f3n provisional. Eso s\u00ed, en esta exoneraci\u00f3n no entran los cr\u00e9ditos p\u00fablicos o deudas con Hacienda y la Seguridad Social, salvo cantidades muy peque\u00f1as.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Estas son la lista de novedades m\u00e1s significativas del 2022. \u00bfCu\u00e1ntos de estos cambios te afectan? Si necesitas ayuda para cumplir con alguna de las novedades, contacta con el equipo de profesionales de Llad\u00f3 Grup Consultor.[\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbContacta con nuestro equipo\u00bb style=\u00bbcustom\u00bb custom_background=\u00bb#fe5d3a\u00bb custom_text=\u00bb#ffffff\u00bb size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Flladogrup.com%2Fes%2Farea-comercial%2F|target:_blank\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb62594&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1631109896967{padding-bottom: 20px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text] Han sido dos a\u00f1os para las pymes marcados por la pandemia, y muchas empresas han apostado por seguir trabajando y apostar por salir delante de las situaciones complejas. 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