L’advocat informa… Modificació substancial de les condicions de treball, indemnització només si hi ha perjudici.

Davant d’una modificació substancial de les condicions de treball, el treballador NO TÉ DRET A RESCINDIR EL SEU CONTRACTE DE TREBALL AMB INDEMNITZACIÓ, SI NO RESULTA PERJUDICAT. L’estatut dels treballadors preveu que en cas d’una modificació substancial el treballador pot: – Acceptar la modificació. – Impugnar per recuperar les seves anteriors condicions. – Sol·licitar l’extinció…

Details

El Whatsapp serveix de proba en un divorci

El tribunal suprem ha declarat que admet missatges acompanyats d’un informe pericial. Aportar Whatsappsper acreditar determinades circumstàncies és una cosa habitual durant el procés de divorci. A partir d’ara, no n’hi ha prou en entregar al jutge una imatge d’aquests missatges, sinó que qui pretengui aprofitar aquests tipus de proves haurà d’acompanyar-les d’un informe pericial…

Details

La empresa del siglo XXI debe rodearse de gente formada, tener visión, un punto de riesgo e internacionalizarse

Joan Lladó Grífol,  fundador y rresidente de Lladó Grup Consultor Usted ha hecho grande el grupo cuando era pequeño… Todo empezó cuando mi padre tenía un despacho dónde hacia nóminas y alguna contabilidad. Yo me añadí mientras estudiaba. Tenía 12 años cuando empecé a sacar al cabeza. Hasta que cogió las riendas… Justo me había casado.…

Details