Uso indebido de medios informáticos y despido disciplinario.
Es procedente el despido disciplinario de quien incumple de forma reiterada (30 horas en 4 meses) la prohibición empresarial de no utilizar privadamente los medios informáticos empresariales, cuando el Convenio Colectivo no suaviza la regulación legal. La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de 13 de Junio de 2016 entiende que el despido…
Details